第一，题型突破。
深入研究福建省公务员面试的题目，可以清晰的看到面试以综合分析、人际沟通、组织管理和自我认知与拟任职位匹配四大题型为主。对于每类题型来讲，都有其对应的测评要素，因此可以根据测评要素总结出答题的基本思路和答题要点。例如：综合分析类问题要求考生既要从宏观方面分析问题，又要从微观方面分析问题。那么何谓宏观方面？像现象发生的背景，社会的大环境、大背景，国家的政策方针，社会心理等都属于宏观方面。那么何谓微观方面？如对现象出现原因的深入剖析、问题的解决对策等对问题本身的剖析就属于微观层面。宏观和微观在考生答社会现象问题时都需要把握。综合分析里面还包括名言警句、寓言故事、联想等，这几小类问题难度较大，很多考生找不到切入点，不知道如何着手。其实深入思考一下，无论是名言警句还是寓言故事都是想告诉大家一些做人和做事的道理：在做事方面，诚如古人所言，要踏实细致、脚踏实地、积极进取、锲而不舍、关注细节等，像“天下大事，必作于细；天下难事，必作于易”就告诉了考生做事方面的道理，那就是做事既要从大局着眼，又要从点滴小事着手；在做人方面，要宽容大度、注重团结合作、诚实守信、承担责任等方方面面，这些道理恰恰就是考生破解名言警句和寓言故事类问题的切入点。
人际沟通类试题中，要掌握一些人际交往的意识和技巧，既要展现淡泊名利、顾全大局、宽容大度的态度，又要把分析问题的思想、化解矛盾的行动一一呈现。在组织管理类试题中，要把握活动的关键，分析活动特色，既要做到活动准备要充分、周全，又要做到活动组织要有序、有力、有节；自我认知和拟任职位匹配类试题，要求考生全面了解按岗位信息和岗位要求，真正把自己塑造成最适合招考岗位的不二人选。
第二，实战演练突破。
纸上谈兵是兵家大忌，也是考生大忌，不要埋头想，而要加强训练，让自己练起来、说起来。只有不断的答题，不停的说，才能找到自己的不足。反复的练习是提高答题能力、锻炼心理素质的最好手段。建议考生朋友可以找几个进入面试的朋友一块练习，如果家庭经济条件允许的话，也可以报个辅导班，在老师的指导下分组练习。强化练习是面试成功的法宝，让考生在知道进入面试消息的那一天起就练起来，说起来！相信成功近在咫尺！
最后，华图教育预祝广大考生朋友顺利走上公务员之路！
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