“除夕放假潜规则”成为不放假的理由？

　　11日，国务院办公厅终于公布了《2014年部分节假日安排的通知》，但让人没有让人想到的是，除夕居然不在假期范围内。通知规定春节假期是：1月31日至2月6日（初一到初七）。这也就是说：大年三十你要去上班。大部分民众都表示不满。网友惊呼：我和我的小伙伴们都惊呆了！这次吃不上团圆饭了！

　　为什么除夕不放假？中国社会科学院旅游研究中心研究员刘思敏在接受某报纸采访时称这是因为“回归传统”和“隐性福利”。刘思敏认为：“在2007年以前，春节假期都是从初一开始，而老百姓所说的过年也是从初一到正月十五，把春节假期放到从初一开始更符合公众过年的感受，大家会感到在家待的时间更长一些。”

　　但笔者认为他是在强词夺理。难道除夕就不是中国的传统节日吗？事实上，除夕本来就是中国最传统的重大节日。是指农历一年最后一天的晚上，即春节前一天晚上，又叫：大年三十。除夕放假制度是在2007年之前，社会各届经过多年的大声呼吁才制定的结果，如今却要把它收回，这是制度倒退的表现。

　　在一般家庭中，除夕的白天，在外的游子都会回到家里团聚，人们忙着把家里家外打扫得干干净净，还要贴门神、贴春联、贴年画、挂门笼，忙得不亦乐乎。到了晚上，人们就会一起准备年夜饭，一起包饺子，守岁看春晚！这样的传统在一直延续至今。如果这一天上班，传统是否会被打破，中国一直珍惜的传统文化怎能会遭受如此境地？

　　刘思敏还认为这是“隐性的福利”，从各单位实际放假的情况来看，如果从初一开始放，很多单位其实从大年三十下午开始就放假了，员工该买年货的买年货，该赶火车的赶火车，单位通常不会那么刻板。所以，在这种放假模式下，除夕实际上已经成为一种‘隐性’福利。但如果把春节长假从除夕开始放，那么这种”隐性“福利将消失。

　　对于这一点笔者更不敢苟同。国家规定除夕不放假，但一些单位却放假了，这能说明什么？是全国集体不遵守国家规定？还是国家规定也有“潜规则”？这样的话国家的权威何在。规定不放假，全民却都放假了。这项规定岂不是成了“一纸空文”。

　　虽然外企和民企在一定程度上有自主放假的权利，但老板们真的都是那么有人性吗？放弃一天的生产价值，“唯利是图”的老板们是不愿意看到的，或许他们不让员工再加班就已经很不错了。就算老板同意除夕放假，那么也一定会占用一天的年假时间。这样的话，我们原本很少的年假又少了一天！另外还有政府等事业性质的单位，他们放不放假？如果有人在除夕白天来政府办事，能顺利办完吗？我不信，你信吗？

　　人是有惰性的，在长假的前一天，大部分人都是“身在曹营心在汉”的状态。尤其是到了中国人最重要的节日——春节的前一天：除夕，不知谁还有心思专心工作。这样效率极低的工作状态，上不上班其实意义并不大。有项数据是这样的：“中国的人均工作时间一年竟高达2200小时，而美国只有1610小时，日本是1758小时，荷兰只有1389小时。也许这就是中国成为世界第二大经济体的最重要原因。国人既然都已经这么累了，过年还不让人歇一歇吗？

　　而且春节回家过年是中国几千年来的传统，即使春运时再忙再累，也挡不住国人回家的脚步。请给在外的游子们多些回家的时间吧，不要让他们在回家的路上过年！说的不好听一点，除夕多放一天假会死么？

　　放假的问题是一个重大的民生问题，这直接关系到中国人的幸福感！当今中国经济飞速发展的背后，是中国人幸福感的直线下降。这样的反比迟早会出事的。国要为民照想，民也要为国服务。这才能和谐。国家的规定只有做到“以人为本”的原则，才能得到拥护。

　　规则是人制定的，既然有这么强烈的反对之声，笔者建议国家假日办，趁着还没到2014年，抓紧修正吧，现在改还来得及！ （作者：姜雪峰）

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