公务员“凡进必考” 正确看待公务员热(2)

　　针对近几年社会上出现的“公务员热”，公务员招考的报名人数越来越多的现象，杨士秋分析，近几年就业形势比较严峻，不少行业竞争激烈，公务员成为重要的职业选择之一。那种几千人报考一个职位的极个别过于集中的现象，是由于职位比较有吸引力、招录条件比较宽、报名时有一定盲目性等各种因素造成的，对这种个别现象的过度渲染会在社会上形成错觉。事实上，每年还有一部分职位报考人数很少，甚至出现无人报考的现象，需要通过调剂来解决。因此，应该冷静地看待“公务员热”。

　　“凡进必考”政策不会动摇

　　近年来，公务员考试作弊事件接连出现，公务员招考中的不正之风也偶有发生，有人对“公考”提出质疑。对此，杨士秋表示，招录公务员要坚持“凡进必考”的原则，不能动摇。个别地方部门公务员招考中确实发生过违纪违法现象，一经发现会严肃处理。此外，有的地方在公务员以外的公职人员招考过程中出现了一些不规范或者以权谋私的现象，被有些媒体误报为公务员招考。这虽然不属公务员招考，但也给公务员招考工作敲响了警钟。

　　有关方面将通过推进考录基础科研工作、提高考(微博)试试题科学性、加强考录面试考官和阅卷专家队伍建设等措施，使考试能更好地体现职位的需要和反映考生的真实水平；将通过进一步健全考录政策法规、加强考录管理工作、强化考录监督检查等措施，加强考录规范化建设，避免出现程序上、管理上的漏洞。

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