2011国家公务员考试面试四部贺岁大片来演绎(2)

　　《让子弹飞》被业内人士评为佳片，姜文和诸演员的才华令人称道。联系到我们的面试来说，真才实学是我们震撼考官的最强有力的武器。所谓“腹有诗书气自华”，这就要求我们要加强知识储备，提高自身内涵。

　　知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养，可以从分析问题和解决问题等方面来体现。考生在这方面暴露的问题比较突出。主要表现在以下三个方面：一是缺乏对基本人际关系、计划组织知识的了解，造成答非所问，答题过程令人啼笑皆非；二是分析问题的方法或者说思维方式存在很大的局限，这一点体现在答题时逻辑性不强、前后内容脱节、答题内容不全面，缺乏具体应对措施等；三是对社会缺乏了解，而关注社会、了解政策应当是准公务员必须做到的。另外，很多题目都涉及到最新的新闻热点，尤其是在全国范围内引起广泛关注的事件，很多考生在答此类题时存在较大的欠缺。

　
　　三、《赵氏孤儿》用人格魅力征服考官

　　《赵氏孤儿》被认为是最有人文气息的贺岁片，其中主人公独特的人格魅力使许多观众为之折服。国家公务员考试面试是人与人之间的沟通，而沟通最重要的是心与心的交流，如果能在沟通中用自身的人格魅力征服考官，实属上策。

　　第一，彰显个性。

　　我们在面试答题时，应在基本知识要点的指导下，充分发挥自己的个性。彰显个性是脱颖而出的法宝。在这里，个性的展现可以结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式等方面，通过对题目的深入分析体现出来。一百个人就有一百种想法，因此，我们每位考生都应该结合自身实际情况来打造自己的个性。甚至于在答题的过程中，逻辑关系、详略权重、举例论证都可以体现出自己的个性。但是，自己的个性不能和公务员的职业特征和行为规范相违背，也不能和我们的国家公务员考试面试题目本意相违背。个性是在遵守一定规则的前提下彰显的。

　　第二，态度温和，拒绝诡辩。

　　“有理不在声高”，在交谈过程中要做到彬彬有礼，不卑不亢，情绪控制得好的话，考官就能感受到你的含蓄和睿智。即使在连番追问的情况下，也能保持一份自信、从容和淡定，为自己的形象加分。对考官提出的疑难问题应表示感谢，感谢他给予你的表现机会。结构化面谈的最终结果并不是为了决一胜负，而是通过面谈的过程向考官展示考生个人的才华和魅力所在。一味地诡辩，只会让考官认为你缺乏大度的胸襟，过分骄傲而招致其反感。相反，承认自己不知道，反而证明自己虚怀若谷，有进一步加强学习和上进的强烈要求。

　　第三，表现不卑不亢。

　　国家公务员考试面试中，最好不要让主考官明显地意识到你在试图讨好他。原因很简单，不妨设想，现在你代表着某单位去做面试官，你愿意为自己单位招录一个唯唯诺诺、毫无主见的人吗？面试中，自卑的人过于敏感，他很容易就想到了“坏了，进入僵局了”，而一旦陷入这种自己设定的社交紧张状态，他能做的就只有一个，那就是否定自我，讨好别人，尤其是要讨好有权势的人。

　　国家公务员考试面试是一种特殊的人际互动模式。而人际交往的合理原则是，既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的感受。自高自大令人讨厌，自轻自贱令人可怜。现在，设想一个自卑的人是你的部下，你会单独交给他一项任务吗？你会让他追讨公司的债务吗？这就是在面试中，唯唯诺诺的人不被看重的原因所在如果面试者代表个人向面试官让步，那么他也会代表单位向其他团体让步。面试官倾向选择自信的面试者，固然可能是个人被这样的气质吸引，但更主要的是面试官代表面试单位信任了面试者。

相关内容推荐：