专家称我国录用1名普通公务员成本超2.6万元(3)

　　无论从报名的热度还是考试的难度，毋庸置疑，公务员考试均已超过了考大学、考研(论坛) 、英语(论坛)四六级等其他考试。

　　数据显示，2010年国考最终报名人数为141.5万，总体竞争比例达到了87.3：1。2010年国考录取比例59∶1，个别职位考录比近4000:1。

　　而近几年全国高考(论坛)的录取率却节节攀升。在全国高考人数首次下降的2009年，高考平均录取率近62%。预计今年全国高考平均录取率将会增加近7个百分点，达到69%。高校云集的北京录取率更是高企。据悉，今年北京市高考录取率将达到84.6%，比去年提高近5个百分点；本科录取率也将达到53%，超过一半的统招考生能上本科。

　　一个刚毕业的大学生感慨地说：“以前，人们都在挤高考那座独木桥，目的是为了生存得有价值；现在发现，花费了大量成本毕业之后，自己还是站在原点。而公务员考试才是我们的价值所在。”

　　为了让大学生顺利考取公务员，近期，一些地方大学开始“屈尊”变身为公务员培训班。11月8日，有媒体报道，河北师范大学法政学院将《申论》和《行政职业能力测验》两项公务员考试的笔试科目作为该学院政治学与行政学专业的必修课，以帮助学生顺利通过省市级的公务员考试。

　　业内人士对此表示担忧：“这种做法并不值得其他高校效仿，如此，势必将搅乱正常的大学教育，影响正常的就业导向，加剧公考热的不正常蔓延。”

　　据中直机关某人力资源部门的人士粗略计算，如果一位公务员从20多岁直到退休一直在中直机关工作，包括工资、住房等所有收入、补贴在内，加起来得有1000万元。

　　一位博士生告诉记者，自己报考公务员，主要是看中三个方面：首先，公务员工作更稳定。一般情况下，不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境。其次，公务员有公费医疗。不需要缴纳社保，而且公费医疗比医保好，即使是伤风感冒都可以报销。第三，公务员退休后保障充分。除了继续享受公费医疗外，工资和退休前一样，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。

　　中共中央关于‘十二五’规划的建议提出了“合理调整收入分配关系”的要求。基于此，胡仙芝分析认为，下一步，改革缩小各行业、各岗位的福利待遇差距是大势所趋。“十七大五中全会指出在调整收入分配关系方面，要区分初次分配和再分配，再分配要更加强调公平。公务员收入属于再分配的范畴，由此推断，公务员收入的合理化改革也是在所难免。”

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