“国考”公平 首先是起点公平

　　2011年度国家招考公务员出新政：中央公务员主管部门将积极探索从优秀工人、农民等生产一线人员中考录。虽然仅此一句话，尚无细则可言，但已足以让工人农民们欣喜不已。相较以前，此次将吃皇粮资格向更多人开放，算是进步！

　　但这并不意味着就此可以实现“公平”。稍换个角度想想，此番工农幸得“政策放行”，但还是有很多非工非农非公务人员者，游离于国考序列之外而不得其入；且，就算工人农民进入国考，若出题人还是那些因循守旧，不重现实不联系基层，如何公平；纵然，有好心者吁请“必须考虑到这两个阶层人群的特殊性，适当降低学历要求、年龄限制等门槛，充分尊重他们的平等竞争权利。”但一深想更不对呀，如果真给工农大开政策绿灯，那对其他参考者岂不又造成了新的不公平。

　　所以，只要稍附条件，只要有所偏倚，所谓公平都只是浮云。招考者不过利用手中指挥棒，将东家盘子里的东西，往西家匀一匀，简单的利益再分配，并不能带来真正的公平。

　　或许，在民主意识渐进的过程中，你往往会惊讶于有些国家人们的丰富就业选择，哪怕曾经看似身份低微，都不影响你有野心入主国会参选议员，或想做一个检察官……

　　近看，自国考公招以来，大部分被招录者都是从家门到校门再到机关门，根本不识“草野疾苦”，更无从体察为政得失。远看，数十年来中国人的人生轨迹，往往是一步定终身，女怕嫁错郎，男怕入错行。一旦进入某个行当，如无特别际遇，很难轻易更改。就算现在改行跳槽者不少，但其实多数行走于商企之间，官方招录通道，总会附加各种条件，让你无从进入。

　　千年帝制与新中国早期的计划体制，一度养成了中国人总将个人利益臣服于社会需求的习惯，社会动辄拿资格对个人利益指手画脚。就连1901年清政府都曾发诏自叹：我中国之弱，在于习气太深，方法太密……人才以资格相限制，而日见消磨。”可见，用资格限制人才流通，乃陈年病根，但至今未曾痊愈。

　　我们喜见新政的不懈努力，但更期待公平的真正降临，而免去任一阶层的痛苦。真正的公平应是怎样呢？它应是不分阶层不附条件，只要你能正常思维，没有违反法律法规，就是合格公民，就可公平竞争。如此无学历无性别无条件的起点公平，才是国考应作出的最好表率。

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