南京一年薪20万白领放弃高额收入报考公务员

    　国家公务员的考试报名开始后热门职位的竞争态势初见端倪。2007年南京地区和报考条件较低的职位出现了拥堵的现象。
　　年薪20万要考公务员

　　出乎预料的是，2007年在南京市的报考人员中，出现了拿着高收入的外企白领。丰芸（化名）为一家世界500强企业的员工，年收入有20多万，她也通过了报考单位的资格审核。

　　扣去税收后，拿到手的月薪有1万出头，一年分两次发的年终奖总数有6万多，一个项目完成后能有数万元的项目奖。2006年丰芸的收入有23万。当2007年国家对年收入超过12万的人群进行征税时，他们单位很多员工成为了第一批征收对象。不过，每年20多万的收入并没有给小丰增加超出一般人的快乐。在记者采访她时，她道出心声，“一旦有项目做时，人整天忙个不停，根本顾不上家庭。连自己的小孩生病也照顾不了。”

　　“其实，外资企业也较为稳定。这些世界500强的欧美企业在招聘时很严，进来后管理较为宽松。而且，有8年相关行业的经验，都是其他大企业猎取的对象。每年都会有10个左右的猎头电话打到我的手机上。不过，这样的生活并不是我最向往的。最吸引我的是，公务员更稳定。”小丰昨天介绍说。

　　据了解，小丰今年30岁，在2006年她已经有了报考公务员的想法，但由于没有合适的职位才等到2007年参考。

　　“不要高薪要稳定”情况增多

　　据人事部统计，从1996年实行辞职辞退制度以来到2003年的8年间，共有1.9374万名不合格公务员被辞退，平均每年不到2500人。如果按照全国近500万公务员计算，每年辞退的公务员占总数的比例为0.05左右。而一般正常企业的淘汰率在5到15之间。

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