竞聘公务员 人人平等

    一是：“汉口火车站站长……位子无须经过市场竞争就获得，不是公务员哪里有这等好事？”与“没有看到谁立志当一辈子基层公务员的，否则，官场竞争的激烈，又从何说起？”两句话是否矛盾？到底公务员行业里有没有竞争啊！有人说，自己在公司中竞争压力很大，而公务员却可以得到“精神上的享受”，您认为是这样吗？公务人员真的是没有压力吗？我认为，这根本就是一种“别人的老婆永远比自己的好”的心理在作怪！

    二是：“净收入”问题，球员的收入有成本，不错，但公务员的收入成本低吗？现在的腐败从何而来？一方面是来自公务员队伍之外的行贿，一方面是来自公务员队伍内部的“竞争”，竞争不需要成本吗？也许有人说公务员们为了升迁花掉成本这是他们活该，那我想问一句：公务员队伍之外的人们，你们的收入就一定是干净的吗？比如，您是一位公司职员甚至中高层管理人员，您的公司完全是靠实力或能力赚钱的吗？如果公司都是靠这些赚钱，那腐败可以说不可能存在了！换句话说，您的收入基本上也是灰色的，不过可能是间接灰色！而且你们也间接或直接参与了不正当竞争，你们的工作其实就是为腐败、为行贿提供“枪支弹药”！

    三是：谢平先生不当教授，且不说他不当教授的具体原因到底是什么，“教授收入偏低呗”此话不敢苟同！网上、报纸上对于教授们的收入也有长篇累牍的论述，同样也引起了众多人的质疑！灰色收入恐怕比普通公务员不知高出多少倍！对此，周教授应该是“没事偷着乐吧”！不说这些，就是现在我给编辑同志写这篇文章，没有稿费呀！而您，专栏写上去，免费吗？

    四是：“公务员收入偏高对就业不利”，您的理论是：“稳定的岗位收入高，导致人们要求不稳定岗位支付更高的收入。市场上一时看不到，大家就宁愿继续等待和寻找。这就是说，公务员收入偏高，提升了人们对所有职业收入的预期，结果，“犹豫性失业”人口不知不觉就增加了。”我想大家不会“宁愿继续等待和寻找”的，人总要吃饭的，等待不是办法呀！收入高的职业很多，但并不是人人都能进入这些行业，现在公务员可以考试取得，这为那些父辈没有“门路“的普通人提供了机会，我想这应该是公务员热一个很重要的原因！不仅仅是收入问题啊！既然考试，那你只要有能力考上就去考吧，竞争的人越多，考取公务员的人素质就会相对更高！另外，公务员只是360行中的一行，就收入而言，有统计说得很清楚，教师行业排名在公务员之前，周教授应该为此感到高兴！现在考取的这些公务员也是靠激烈的竞争得到的工作机会，他们的工作能力即使在收入更高的行业中我想也是完全能胜任的，人们看到了公务员工资比普通工人高，但没看到这样一个事实：这些公务员们比公司中高层管理人员的收入并不高。

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