四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试。教育类事业单位，考试内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识。卫生类事业单位，考试内容为生理学、病理学、药理学、心理学、护理学等基础知识。公共类事业单位，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。根据武发［2011］14号文件规定符合应聘条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”（含我县按德办发［2008］13号文件规定招聘的、经县委组织部备案的到村任职高校毕业生）、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”，服务期满、考核合格的，3年内笔试成绩加10分（已经享受过加分政策并被录用的，不再享受加分政策）。笔试结束后，根据招聘岗位类别、招聘计划和考试成绩分别确定合格分数线，并按1：3的比例确定参加面试人员，并通知面试人员领取《面试通知书》。笔试成绩和面试人员一并公示。

　　笔试时间：2012年7月22日上午：8:30—11:00

　　笔试地点：见准考证

　　（二）面试。教育、卫生类事业单位的面试分别由县教育局、卫生局组织，县委组织部、县监察局、县人社局监督指导。教育类事业单位以说课的形式进行，根据专业和职位特点确定说课内容。卫生类事业单位医护专业的人员，主要考核职业素养、认识分析问题能力、举止仪表等。其他人员参加公共类事业单位人员的面试，主要考核应聘人员的综合素质、认识分析问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　面试考官一律从外地聘请。

　　面试考务费每人100元。

　　面试时间、面试地点见《面试通知书》。

　　五、体能测试

　　公安类事业单位招聘人员进行体能测试，体能测试的方式、时间、地点及人员另行通知。

　　六、总成绩及岗位排名的确定

　　考试总成绩满分按百分制计算。全部考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算出报考人员的总成绩，并进行公示。如招聘单位同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，采取武城籍、学历层次、面试成绩、笔试成绩高者优先的办法确定考察、体检人选。

　　七、考察体检

　　根据笔试、面试的总成绩，按招聘计划参照公务员体检标准等额进行考察、体检，体检费用由考生负担。同时，对进入考察、体检范围考生的档案进行审查，因考察、体检不合格造成的空缺，按总成绩依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　八、公示

　　对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格。

　　九、聘用

　　公示期结束后，对拟聘用人员，由县人社局发出《武城县事业单位招聘人员聘用通知书》，办理调动、派遣等手续；招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，确定人事关系，实行人事代理。被聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十、纪律与监督

　　招聘工作全过程接受纪检（监察）部门和社会监督，实行“六公开”，即招聘范围条件、职位计划、考试程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。严格坚持规定条件、程序和标准；严肃招聘纪律，秉公办事；严禁弄虚作假，徇私舞弊。对不符合招聘范围、条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现立即取消其考试或聘用资格，三年内不准报考。对违反考试、招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

　　咨询电话：0534-6211042

　　监督电话：0534-6211004

　　中 共 武 城 县 委 组 织 部

　　武城县人力资源和社会保障局

　　二〇一二年六月二十一日

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