四、考试科目和时间：

　　(一)笔试

　　1、笔试内容：《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》二门。

　　2、笔试时间：2012年7月14日(星期六)。具体时间、地点以准考证为准。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　(二)面试

　　笔试后，根据笔试总成绩从高分到低分按1：3确定面试对象(其中，招考人数3名及以上的职位，按1：2确定)。采用结构化面试，面试成绩满分为100分，合格为60分。

　　截止2012年7月31日18时前，若进入面试人员确认放弃面试资格，按笔试总成绩从高分到低分依次递补。

　　面试时间：2012年8月4日(星期六)，面试地点另行通知。

　　五、体检、考察

　　面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

　　各招考职位根据总成绩从高分到低分按招考人数的1：1比例确定体检、考察人员。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(浙人公﹝2005﹞68号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)进行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格的进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行，因报考人员放弃体检、体检考察不合格或拟聘用人员书面提出放弃聘用资格，出现招聘职位空缺的，在该职位考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示、聘用

　　体检、考察后，拟聘用人员名单将在仙居人才网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按仙县委办〔2009〕11号文件规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　入围面试、体检、考察及递补人员的名单均在仙居人才网上公布。

　　被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。出现的招聘职位空缺，在该职位考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　咨询电话：0576-87789933 查询网址：仙居人才网(www.zjxjrc.com)

　　仙居县人事劳动社会保障局

　　二〇一二年六月十三日

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