(二)考试

　　1、城管协管员A类。考试采取笔试和面试的方式进行，笔试、面试各占总成绩50%。笔试为一份综合试卷，满分为100分，内容为《综合知识》，包括政治常识、法律知识、行政管理、机关公文写作、市情区情等。考试时间为120分钟，卷面分值100分。笔试时间：2012年6月23日，具体时间、地点见准考证。

　　根据笔试成绩按招聘计划人数3：1的比例确定面试对象，最后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为面试人选;规定时限内如有入围人员放弃，按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补不超过2次。

　　依据笔试、面试成绩合成后的总成绩，按1：1的比例确定体检人选。若出现考生分数相同时，依据面试成绩高低确定体检人选。

　　2、城管协管员B类。考试采取体能测试和面试的方式进行。通过体能测试后按招聘计划人数2：1的比例确定面试对象，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。

　　3、驾驶员岗位。考试采取驾驶技术测试和面试的方式进行。通过驾驶技术测试合格后进入面试，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。

　　面试采用结构化面试方式，主要测评考生的理论素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试分值100分。

　　(三)体检

　　考生体检标准参照《录用国家公务员体检标准》执行。

　　体检中出现身体不合格者，在面试入围人员中按报考岗位总成绩的排序依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告次日起2天内本人可提出书面复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检由区人社局统一组织，体检和复检费用由考生自理。体检合格者，进入考察阶段。

　　(四)考察与公示

　　考察采取查阅档案，听取学校、单位、所在社区和公安机关意见等方式进行。主要考察考生思想政治表现、职业道德、业务水平、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等情况。

　　体检和考察结束后，在狮子山区政府网上对拟聘人选进行公示，公示时限为5日，同时公布监督举报电话。

　　体检、考察不合格或公示后反映有影响聘用问题并经查实不予聘用而出现缺额的，则按递进原则补缺。

　　(五)聘用

　　经公示无异议，区人社局将向考生发出《狮子山区机关事业单位工作人员聘用通知书》(以下简称《聘用通知》)。考生凭《聘用通知》在规定时限内到区人社局报到，并签订聘用合同，合同期为2年，试用期为2个月，试用期月工资800元。应届毕业生在试用期结束前必须提供毕业证书，否则取消聘用资格。试用期满经考核合格者即予以聘用，聘用人员每两年一聘，每年考核一次，考核不合格的予以解聘;城管协管员月工资1200元，驾驶员月工资1100元，并按月计发公积金，其它福利待遇(包括社会保险)与机关事业单位同岗位聘用人员相同。

　　四、纪律

　　区纪委监察局参与监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　五、其它

　　本次招聘工作咨询电话：6866162(区人社局)。

　　狮子山区人力资源和社会保障局

　　2012年6月12日

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