三、考试

　　考试分为面试和笔试。

　　面试主要测试考生的综合分析能力、思维应变能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。按面试成绩从高到低分别以报考人数1:3的比例确定参加笔试的人员(特殊紧缺岗位经招考领导小组根据报名情况另行确定)，名单在潍坊经济开发区网站公布。面试考试时间、地点另行通知。

　　笔试为综合能力测验，主要进行逻辑思维、行政能力、知识结构等方面的测试。笔试时间、地点另行公布。

　　笔试结束后，按面试成绩占70%，笔试成绩占30%的比例，百分制计算应试人员考试总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　四、体检和政审

　　考试结束后，根据考试总成绩排名按招聘计划 1:1比例确定各职位体检、政审人员。若总成绩相同，经开发区党工委研究同意，可相应增加录取名额。体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。对于报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。经体检合格的，组织对其进行考察，本人到所在村(居)委会及派出所开具相关证明。因体检、政审不合格出现缺额时，从同招聘岗位中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　五、公示

　　经体检、政审合格的确定为拟录用人员，并进行为期7天的公示。如发现问题，一经核实立即取消应聘人员的资格。

　　六、聘用

　　新录用人员占用事业编制，执行事业单位工资标准。实行试用期制度，试用期为1年。期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、其他

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。整个招考工作在纪检、监察部门全程监督下由组织、劳动人事部门组织实施，并接受社会监督，保证招考工作的公开、公平、公正。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　监督电话：0536-8060838

　　潍坊经济开发区公开招考事业单位

　　工作人员领导小组办公室

　　二〇一二年六月六日

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