5、资格复审

　　笔试结束后，依据笔试成绩，按照招聘岗位及名额1:3的比例由高分到低分的顺序，依次确定参加体能测试人选。参加体能测试人选必须进行资格复审。

　　资格复审时本人必须到场，进行现场图像采集，并携带报名登记表、笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、户口本。2012年应届毕业生如尚未取得毕业证、学位证的，须带学生证和学校出具的学历及所学专业证明，以上所有证件均需原件与复印件。

　　资格复审空缺名额，按笔试成绩依次递补。

　　具体资格复查时间、地点另行通知。

　　6、体能测试

　　资格复审合格者参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行。体能测试不合格者取消面试资格。

　　测试项目：男子10m×4往返跑、1000m跑、纵跳摸高;女子10m×4往返跑、800m跑、纵跳摸高。

　　体能测试委托专业机构、专业人员进行测试。

　　具体体能测试时间、地点另行通知。

　　7、面试

　　体能测试合格者，依据笔试成绩，按照招聘岗位及名额1:2的比例由高分到低分的顺序，依次确定面试人选(若出现体能测试合格人数不达招聘岗位人数的1.5倍，则按招聘岗位及名额与体能测试合格人数1:1.5的比例相应核减招聘岗位名额)。最后一名笔试成绩并列的，可一同列入面试人员名单。

　　面试分值为100分，采用结构化面试方式。

　　面试工作委托市级以上人事考试专业机构进行组织。

　　面试方案另行制定。

　　8、体检

　　按照招聘岗位及名额，依据考试总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分等额确定参加体检人选(笔试、面试及总成绩均保留两位小数)。如考试总成绩并列的，根据笔试成绩高的确定体检人选。

　　体检人员须到指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用自理，体检不合格者取消聘用资格。若出现空缺名额，不予递补。

　　9、考核

　　对体检合格的人员从思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩及奖惩等情况进行考核。

　　10、公示和聘用

　　体检、考核结束后，由县招聘领导组按照规定的程序，从考试总成绩、体能测试、体检、考核结果都符合条件的人员中确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示时间为七天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。2012年应届毕业生如进入聘用范围，必须持报到证、毕业证、本人档案，经审查合格方能办理相关手续，否则取消聘用资格。若出现空缺名额，不予递补。

　　拟聘用人员按国家规定实行试用期制度，试用期为一年。各项待遇按事业单位同类工作人员标准执行。

　　公开招聘有关未尽事宜，经招聘工作领导组研究决定，由人社部门及时公告。

　　报名咨询电话：0358-6322389 0358-6327767

　　兴县招聘工作领导组办公室

　　二○一二年五月十八日

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