五、体检和考察
根据考试总成绩情况，按拟招聘职位1:1的比例从高分到低分确定体检人员（总成绩相同的，按笔试成绩高者确定）。体检参照新录用公务员的体检标准和办法执行，由玉门市人力资源和社会保障局统一组织。不按时参加体检或体检不合格的，按考试总成绩依次等额递补。
考察按拟聘用职位1:1的比例从体检合格人员中确定。考察工作由玉门市人力资源和社会保障局统一安排，具体程序和要求参照考录公务员的考察政审工作实施办法执行。经考察不合格出现职位空缺的，可从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示和聘用
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，玉门人事人才网进行公示（公示期为7天），经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，并签订为期10年的在玉门最低服务年限聘用合同，实行一年试用期，试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。
七、组织领导及纪律监督
本次招聘工作由玉门市市属事业单位公开招聘工作人员领导小组组织实施，全程接受酒泉市人社局和纪检监察部门的指导、监督。招聘工作严格按照招聘方案规定的程序和要求组织实施，严肃工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、营私舞弊等违规行为的发生。
报名咨询电话：0937—3351889、3338889
监督举报电话：0937--3338228
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