（三）面试
1、面试入闱人员确定
笔试成绩合格的考生，根据所报考的职位，由高分到低分按1：3的比例确定面试人员。缺考一科的考生不得进入面试。
2、面试时间：面试时间、地点，面试人员名单、面试具体要求在公布笔试成绩时一并在尉犁县人力资源和社会保障网上公告。
3、面试要求
面试以结构化面试等方式进行。
（1）参加面试的考生，必须在正式面试开始前40分钟到指定的候考地点集中，面试正式开始时尚未到达考点的考生，一律取消面试资格。
（2）面试时，须提供笔试准考证原件、身份证原件，缺少上述证件又不能确定其身份的人员，不得参加面试。
（3）面试成绩当场宣布。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，不合格者不能聘用。
（4）面试使用国家通用语言（汉语）答题。
4、面试费用：根据自治区物价局有关规定，面试费用每人40元。
（四）总成绩的计算
乡卫生院（临床、护理、检验、药剂）职位总成绩＝笔试成绩÷2×60％+面试成绩×40％
其他职位总成绩=笔试成绩÷2×50％+面试成绩×50％
（五）体检
根据总成绩，按招考职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员（体检人员名单、体检具体要求将在尉犁县人力资源和社会保障网公告）。体检的具体标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（附件三）有关规定执行。体检不合格本人申请复查的，经批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格者不能聘用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。
体检费用由考生自行负担。
（六）考察考核
对体检合格的考生按规定进行考察考核，考生须填写《尉犁县事业单位考试聘用工作人员考察表》（从尉犁县人力资源和社会保障网下载）并提交报考单位及其主管部门。主要包括政治思想、道德品质等情况。考察考核不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察考核。考察考核工作由用人单位主管部门负责。
（七）公示
考察考核结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和考察考核结果，确定拟聘用人员名单，进行为期一周的公示。
（八）聘用
公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，县人力资源和社会保障局负责办理聘用手续。新招聘人员一律实行聘用制。被聘用人员，试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。
（九）培训
拟聘用人员必须参加岗前培训，培训合格后才能上岗。
（十）监督
1、为保证招考工作的公平、公正，县纪检、监察机关对本次招考工作进行全程监督。
2、报考人员违反规定及弄虚作假的，视情节轻重，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。
六、本简章由尉犁县事业单位公开招考领导小组办公室负责解释。
县人力资源和社会保障局咨询电话：402605618099587806
县监察局监督电话：4024676
尉犁政府网网址:www.yuli.gov.cn
尉犁县人力资源和社会保障网网址：rs.yuli.gov.cn
尉犁县事业单位公开招考工作领导小组办公室
二○一二年三月十九日
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