五、考试

　　本次招考实行竞争性选拔方式。即：向社会公布招考专业及所需资格条件，经笔试、面试 (笔试、总成绩必须达到统一划定的分数线)、体检、考核合格后，择优聘用。

　　（一）笔试科目：

　　1、考生按岗位类别分为A、B、C类，即：A类岗位是指报考医疗卫生专业技术岗位七级(副高) 以上的考生；B类岗位是指报考医疗卫生相关专业中级及以下技术岗位的考生; C类岗位是指报考其他专业技术岗位的考生。A类岗位不参加笔试；B类岗位考试综合科目：《医学知识+申论》；C类岗位考试综合科目：《公共基础知识+申论》，不指定考试参考书。笔试成绩为100分。

　　2、笔试时间：2012年6月26日

　　3、笔试考试地点：连州市卫生学校（洋湄路6号）

　　（二）面试

　　A类岗位人员实行综合测评考核；B类岗位参加实际操作或测评考核；C类岗位参加结构化面试。B类、C类岗位面试人选按拟聘岗位数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序确定。如拟聘岗位人数与报考人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试人数确定面试人选。

　　（三）具体面试时间、地点等事项另行通知。

　　（四）合成考试总成绩

　　B类、C类考试总成绩按以下公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　六、体检

　　1、确定参加体检人员：按招聘岗位与拟聘用人数1:1的比例且依考试总成绩从高到低确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发［2010］382号）执行。

　　２、如有自动放弃体检资格或体检不合格情况，则按考试总成绩由高分到低分依次递补体检人选。

　　七、考察

　　体检合格者确定为拟聘用考察人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》(粤人社发［2010］276号)文件精神，对拟聘用人员进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

　　八、公示和聘用

　　根据招聘岗位条件要求，综合考试总成绩、体检结果以及组织考核，确定拟聘人选（在考试总成绩相同的情况下，依照学历高、年纪轻的顺序确定），公示7个工作日，公示结果不影响聘用的，再按规定的程序办理聘用手续。

　　九、信息公布：

　　考试成绩、体验、聘用结果等信息均通过连州市政府网站以及人力资源和社会保障局办公大楼信息栏公布。

　　十、其他事项

　　1、报名人员参加笔试、面试、体检须同时携带准考证和身份证入场。证件不齐者，不得参加考试。

　　2、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生参加本次招聘，经申请获准后可按粤人发〔2007〕141号文的规定在笔试成绩的基础上加10分。申请人需到连州市人力资源和社会保障局专业技术人员管理股提交相关证明材料（服务期满考核合格的 “三支一扶”服务证书、身份证、准考证的原件和复印件），申请时间为2012年6月25日,逾期不予受理。咨询电话：0763-6667036

　　连州市人力资源和社会保障局

　　二0一二年五月二十九日

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