大学生“村官”加分优惠将取消
“2010年全省面向大学生“村官” 定向考录乡镇公务员439名；2011年全省各级机关面向服务基层项目人员定向考录公务员1273名。”省公务员局副局长潘育萍介绍，“定向考录的人数大幅增加。”
根据中央和国家有关部门的要求，自2011年起浙江省结合本省实际，对面向大学生“村官”等服务基层项目人员的招考政策作了调整和完善，除了定向考录的人数大幅增加外，定向考录的对象也有变化。如，2010年招考的对象是选聘到村（社区）满2年以上、年度考核均为称职以上且仍在服务岗位的大学生“村官”；2011年招考，县乡两级机关招考的对象与2010年相同，省市两级机关定向招考计划的对象为两类，第一类是大学生“村官”服务期满2年,历年考核合格（不限是否在服务岗位），第二类是参加我省“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务欠发达地区计划”（简称“两项计划”）服务期满、考核合格，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。
而实行定向招录的机关更多了。比如，2010年是仅乡镇机关定向考录大学生“村官”，2011年省市县乡四级机关均推出一定比例的职位定向考录服务基层项目人员。
同时，不再实行对大学生“村官”的加分优惠政策。
硕士及以上学历者年龄放宽到40岁
根据浙江省干部人事制度改革规划的部署，2011年省级机关和杭州、宁波两市市级机关面向具有2年基层工作经历人员的招考计划达到本级招考总计划的80%以上，其他设区市的市级机关达到50%以上。
启动乡镇（街道）面向优秀社区干部考录公务员试点工作。2011年先在杭州、宁波、嘉兴、舟山四市开展试点，具体招考模式参照面向优秀村干部考录乡镇公务员，范围和对象详见当地公告。
对应届硕士及以上研究生报考年龄，由原来的35周岁放宽到40周岁。
同时，体检标准作调整。人民警察体检采用新的标准，取消了身高和体重的限制，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。此外，除公安机关特警职位外，其他所有职位均不做乙型肝炎表面抗原检查。
