2009年新疆考录6610名主任科员以下公务员、工作人员(4)
2009-05-25 19:15 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 作者：新疆维吾尔自治区人事厅 来源：新疆人事考试中心（四）面试
1、面试组织
面试由资格审查部门、地区，按照自治区公务员主管部门的统一要求负责具体组织实施工作。
2、面试要求
面试人员需提前一天到指定地点报到，正式面试前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达的，取消面试资格。
面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不能录用。
面试费用40元。
4、总成绩计算
总成绩=笔试成绩÷笔试科目数×50%＋面试成绩×50%。
需进行专业测试的职位，专业测试成绩不超过面试成绩的50%。
（五）体能测评
报考人民警察、司法警察（监狱警察除外）职位的人员，按规定进行体能测评。体能测评按招考职位拟录用人数1:2的比例，总成绩从高分到低分确定人选，凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格者不予录用。（体能测评标准详见附件四）
（六）体检
按招考职位拟录用人数1:1的比例，由自治区和地州市公务员主管部门统一组织，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（附件三）执行。报考人民警察职位按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公安机关招考说明》执行（详见附件四）。
体检人员务必提前1天到自治区用人单位或地州市组织、人事部门报到。
考生对体检结果有异议申请复查的，经地州市以上公务员主管部门批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不能录用。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试（体能测评）合格人员中按总成绩排名依次递补。
体检费用由报考人员承担。
（七）考察
自治区用人单位或各地、州、市对体检合格的人员按规定进行考察。体检合格的人员应填写《新疆维吾尔自治区录用公务员、工作人员考察表》（可登陆新疆人事考试中心网站、新疆人事人才信息网站下载）并提交所报考的自治区用人单位、地州市组织、人事部门。因考察不合格职位出现空缺时，须报自治区公务员主管部门批准后，可在该职位面试（体能测评）合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。
（八）公示
自治区用人单位和地州市组织、人事部门按照规定的程序和标准，在面试、体能测评、体检、考察全部合格的人员中确定拟录用人员。并通过新疆人事人才信息网站、新疆昆仑网网站和招考地州市党委组织部、政府人事局网站公示。
（九）录用
对公示无异议的拟录用人员，按规定程序办理录用等有关手续。
四、监督及其它要求
1、自治区各级纪检、监察机关对考录工作进行全程监督。
2、考录工作的考官及工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行公务回避。
3、报考人员违反规定的，视情节轻重，取消考试资格；对考试舞弊者，终身不能报考，已被录用的，取消录用资格。
4、对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。
五、本《简章》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，由自治区党委组织部、自治区人事厅、自治区用人单位和地州市组织、人事部门另行通知。
六、本《简章》由自治区党委组织部、自治区人事厅负责解释，各地州市招考职位具体政策、问题解答由招考地区负责，其他有关事项详见各附件。
附件：一、报考公务员（南疆四地州乡镇）有关问题说明
中共新疆维吾尔自治区委员会组织部
新 疆 维 吾 尔 自 治 区 人 事 厅
二○○九年五月
