（二）面试和专业科目考试
将根据《职位表》中规定的面试人数与拟录用人数3：1的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人员名单，并在陕西省政府门户网站和陕西人事人才信息网站上统一公布。
专业科目考试时间和面试时间在公共科目笔试后公布。面试由全省统一组织，省市分级实施。特殊职位的专业技能测试，由各招录机关或各市级组织人事部门组织。
面试时，报考人员须提供本人身份证、学生证（工作证）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。缺少上述材料者，不得参加面试。对于在职的报考人员，经招录机关同意后，可以在体检和考察时提供原单位同意报考的证明。凡有关材料主要信息不实的，将取消该报考人员参加面试的资格。
（三）综合成绩的计算
综合成绩的计算方法为：
综合成绩1（无专业科目）=（申论成绩+行政能力测验）/4+面试成绩/2
综合成绩2（有专业科目）=（申论成绩+行政能力测验）/5+专业科目成绩/10+面试成绩/2
综合成绩3（有专业技能测试）=（申论成绩+行政能力测验）/4+专业科目成绩/4+面试成绩/4
四、体检和考察
面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定进入体检和考察的人选。
体检由省市按分工组织。参加体检考生到定点医院按《公务员录用体检通用标准（试行）》或《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行体检。对体检不合格的项目，考生如有疑义可复检一次，复检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认，并通知考生。
考察工作由省级各相关部门和市级公务员主管部门负责，以适当方式组织对拟录用人选进行考察。着重审核确认考生报名时提供的本人情况是否真实有效，考察被考察对象思想政治素质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律情况、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常工作情况、就职准备情况以及需要回避的情况等。体检考核后所出现的缺额，按职位综合成绩排序递补。
五、公共科目笔试成绩加分
按照今年省政府关于促进普通高等学校毕业生就业工作有关精神，对由陕西省各级组织人事部门根据国家、省上鼓励和引导普通高等学校毕业生到基层工作有关政策，安排到基层工作的普通高等学校毕业生，在这次公务员考试中给予加分：
一是对到城市社区工作、服务满2年的普通高等学校毕业生，参加县级以上（含县级）公务员录用考试的，公共科目笔试总成绩加5分；二是对到农村乡镇以下基层（含乡镇）工作、服务满2年的普通高等学校毕业生，参加县级以上公务员录用考试的，公共科目笔试总成绩加10分；三是对服务期满1年的西部志愿者，在县区工作的公共科目笔试总成绩加7分，在农村乡镇以下基层工作的公共科目笔试总成绩加10分。服务期满年限截止到2009年7月31日。
加分工作在公共科目笔试成绩公布后第2天开始进行，时限要求和地点在指定网站公布。全省加分工作10个工作日内进行完毕。符合加分条件的考生，凭本人在城市社区或农村乡镇以下基层单位工作的证明、组织人事部门录用文件或录用通知书、工作介绍信等（西部志愿者凭服务证和大学生志愿者服务西部计划鉴定表原件或复印件）进行加分。超过规定时间或在规定时间内没有提供加分证明的考生，加分资格取消。
市级以下职位加分工作由各市组织人事部门按归口负责，省级和各垂直管理系统加分工作由省委组织部公务员管理处和省公务员局考试录用处按归口负责。各市和省级加分工作完成后，将加分结果报省招考办公室汇总。省招考办公室对全省加分结果情况统一进行公示。为加分而弄虚作假的考生，一经查实，取消参加公务员考试的资格，永不录用，同时追究提供虚假证明的单位和主要负责人的责任。
六、公示拟录用人员名单
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中确定，并在陕西省政府门户网站和陕西人事人才信息网站公示。
七、录用
录用人员名单由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一发布。考生一经录用，必须在规定期限内按要求办理有关手续并报到上班。
新录用人员试用期为一年，试用期满考核合格的予以正式任职，不合格的，取消其录用资格。新录用人员最低服务年限为5年。
附件1：
陕西省2009年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员党群系统招录计划汇总表.xls(425名)
附件2：
陕西省2009年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员行政机关招录计划汇总表.xls(2390名)
中共陕西省委组织部
陕西省人力资源和社会保障厅
陕西省公务员局
二OO九年三月二十四日
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