江西省农村信用社（农村银行）2010年招聘简章(2)

　　三、招聘方式

　　招聘工作采取面向社会公开招聘的方式进行。凡符合报考条件和资格的应聘人员，经网上报名和资格审查合格后，参加笔试、面试、体检合格，录用为农村信用社职员、代办员。

　　为提高“三农”服务质量，稳定“三农”服务队伍，定向招聘部分人员充实用人单位偏远山区网点。凡符合报考条件和资格（增加户籍要求，适当放宽年龄、学历、专业条件）的应聘人员，经网上报名和资格审查通过后，参加笔试、面试、体检合格，录用为农村信用社代办员，并签订协议在用人单位指定的网点工作5年以上。定向招聘应聘对象户籍要求限定为用人单位所在地（县、区及不设区的市），只招聘代办员（柜员）；学历要求为国家承认的全日制大专及以上(不含2010年毕业的应届毕业生)；专业增加农林类专业，放宽至相近专业；年龄放宽至28周岁以内（1981年7月1日及以后出生）。

　　同时，为提升城区精品网点服务水平，增强企业市场竞争力，在省内高等院校举办校园招聘会，直接招聘部分优秀应届大学毕业生充实设区市所在地法人单位城区精品网点。凡符合报考条件和资格的在校应届大学毕业生，可参加校园招聘会，经报名、面试合格、笔试及格、体检合格，预录为农村信用社职员、代办员，由用人单位安排到营业网点实习。实习期满经考核合格和学历网上查询属实，予以正式录用。校园招聘要求应聘者为形象气质较好、综合素质较高、在校表现优秀的应聘毕业生。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名。符合报考条件和资格的应聘人员可登录江西人才人事网（www.jxrcw.com）进行网上报名。

　　（二）初审。根据应聘人员网上报名提供的资料，省联社对应聘人员报名资格进行网上初审。经初审符合报名条件的应聘人员，在规定时间内可在江西人才人事网（www.jxrcw.com）打印《江西省农村信用社员工招聘报名登记表》。

　　（三）复审。经初审符合报名条件的应聘人员，在规定时间内本人持网上打印的《江西省农村信用社员工招聘报名登记表》和身份证、学历证（应届毕业生持《毕业生就业推荐表》或学校证明）原件及复印件到网上报名时指定的审核点（设区市办事处、联社、合作银行或省人才市场）进行资格复审。定向招聘的应聘者，复审时还需提供定向招聘用人单位所在地（县、区及不设区的市）的户口簿原件及复印件，相关证件原件审查后当场退还。经复审合格，准予参加笔试，并交纳报考 费100元；经复审不合格，取消报名资格。

　　（四）打印准考证。经复审合格、准予参加笔试的人员，在规定时间登录江西人才人事网（www.jxrcw.com），打印准考证。

　　（五）考试。考试采取笔试和面试两种形式。

　　1、笔试。由省联社统一组织命题、考试、阅卷、评分。笔试时间和地点以准考证确定的为准。笔试内容与国家招聘公务员相同，包括行政能力测试和申论两个部分。

　　2、面试。根据笔试成绩，按招聘名额1：2的比例从高分到低分确定面试人员名单（定向招聘按用人单位定向招聘名额1：2的比例确定）。面试工作由用人单位按省联社要求组织。

　　（六）体检。根据面试成绩，按招聘名额1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员，由用人单位统一组织到县级及以上医院进行体检。

　　（七）录用。经体检合格，并事前报上级主管部门备案后，由用人单位办理正式录用手续；应届毕业生由用人单位办理预录用手续。

　　校园招聘由省联社组成2-3个招聘小组，到南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、江西农业大学等省内高等院校组织举办校园招聘会。在校园招聘会上现场接受应聘人员报名并进行面试。面试分初试、复试和终试。初试由招聘小组在校园招聘会现场组织，按招聘名额1：1.5的比例确定入围人员参加复试；复试由用人单位组织，按招聘名额1：1的比例确定入围人员参加终试；终试由省联社人力资源部统一组织。终试合格人员统一参加招聘笔试，笔试及格，经体检合格预录为农村信用社职员、代办员，由用人单位安排到营业网点实习。实习期满经考核合格和学历网上查询属实，予以正式录用。