三、考试
考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目考试范围以《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。
（一）笔试
1、笔试科目：考试类别为甲类职位的笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。考试类别为乙类职位的笔试公共科目为《行政职业能力测验》。全省公安机关（含森林公安）人民警察的职位还需进行《公安基础知识》的专业科目考试。
2、笔试时间：2012年4月21日（具体考试时间、地点详见准考证）
3、笔试综合成绩
(1)考试科目为两科的，按《行政职业能力测验》占60%、《申论》或《专业》占40%合成笔试综合成绩；考试科目为三科的，按《行政职业能力测验》占40%、《申论》占30%、《专业》占30%合成笔试综合成绩。
(2)少数民族人员报考少数民族自治县（市）职位的，按本人笔试综合成绩的5%给予加分。
4、笔试合格分数线划定
笔试合格分数线按省直机关、市县单位和少数民族地区市县单位（琼中、五指山、陵水、保亭、白沙、昌江、乐东、东方）分别划定。
（二）面试
1、面试对象。根据报考人员的笔试综合成绩和招考职数，在笔试合格分数线以上的人员中按比例确定面试人选。招考职数在10人（含10人）以上的，比例为1:2；招考职数在9人（含9人）以下的，比例为1:3。
2、面试方式。面试主要采用结构化面试方式。
3、面试时间。面试时间由省直招录单位组织人事部门，市、县公务员主管部门另行通知。
4、面试合格分数线划定。面试合格分数线按省直机关、市县单位和少数民族地区市县单位（琼中、五指山、陵水、保亭、白沙、昌江、乐东、东方）分别划定。
5、资格复审。进入面试范围的报考人员，面试前，须向招录单位提供本人身份证、毕业证原件（2012年高校应届毕业生需学校出具准予毕业的相关证明材料）、准考证、报名表等招考职位要求的相关材料；在职公务员(参照管理工作人员)须提供单位同意报考的证明；在编在岗的中小学教师报考人员须提供教育主管部门同意报考的证明。报考定向从服务于海南省且服务期满考核合格的“中西部计划大学生志愿者”、“三支一扶”人员和“大学生‘村官’”中招录公务员（参照管理工作人员）职位的考生，应在笔试结束5天内向团省委宣传部、省人力资源和社会保障厅人力资源市场处、省委组织部公务员管理处提供所在服务市县相关部门出具的服务期满考核合格等证明材料，团省委宣传部、省人力资源和社会保障厅人力资源市场处、省委组织部公务员管理处负责在笔试结束7天内向省公务员局考试录用处提供相应证明材料。提供材料不全或有关材料主要信息不实的，以及未按规定时间提供相关报考材料的，公务员主管部门将取消该报考人员参加面试的资格。
四、体检和考察
面试结束后，达到面试合格分数线的考生按笔试综合成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成其考试综合成绩。按照考试综合成绩从高到低的顺序，根据规定的比例确定体检和考察的人选。
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。
报考公安机关（含森林公安）、监狱劳教单位和法院、检察院系统司法警察职位的人员还需通过由省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅、省司法厅、省森林公安局组织实施的体能测试，体能测试的项目和标准按人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》的规定执行。
五、公示和录用
各招录单位根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，提出拟录用人员名单，报经省公务员主管部门批准后，在网上向社会予以公示。公示时间为7天，公示内容包括招录单位名称、拟录职位、拟录用人员姓名、准考证号、性别、民族、出生年月、学历学位、毕业院校及专业、现工作单位及监督电话等。公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续；对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。各级公务员主管部门只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。
省法检系统机关和省以下垂直管理行政机关及部分市县乡镇机关实行不确定职位统一招考，录用审批时将按拟录用人员考试综合成绩排名顺序和个人志愿相结合的原则确定录用职位，具体办法由省公务员主管部门统一规定。
新录用的公务员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职定级；不合格的则取消录用资格。
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