五、考试
考试分笔试和面试。笔试时间为2010年10月31日，具体时间和地点见准考证。面试时间和地点另行通知。
1、笔试。笔试主要测试考生的调研综合、文字表达、业务工作等能力，笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行。笔试结束后，每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定进入面试的考生。
2、面试。面试主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等，面试成绩总分100分。
3、笔试、面试注意事项。
考生须凭准考证、身份证参加笔试、面试。
面试前，考生还须提供学历证、学位证、身份证、《准考证》原件和《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》（须加盖任免机关组织人事部门印章），经审核无误后，方可参加面试。审核的具体时间和地点另行通知。
六、体检和考核
根据考生笔试、面试总成绩，从高分到低分按1：2的比例确定体检人员。由自治区人力资源和社会保障厅按公务员录用体检标准组织体检，并将体检合格者作为考核人选，按照规定程序和要求进行考核。在考核过程中，先通过查阅干部档案等方式对考核人选的身份资格等条件进行审核，如发现弄虚作假的，取消其考核人选资格。
七、公示
根据考试、考核结果择优确定拟选调人员，并在广西人事考试网进行公示。
八、调动
公示无异议的，按规定办理有关调动手续。
附件一：《自治区人力资源和社会保障厅2010年公开选调工作人员计划表》
附件二：《自治区人力资源和社会保障厅2010年公开选调工作人员报名表》
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅
二〇一〇年九月二十九日
