三、实施步骤
（一）报名和报名资格确认
1、报名和报名资格确认按照《北京市市级机关2011年公开遴选公务员公告》的有关规定执行。
2、资格条件：
（一）具有较好的政治素质，中共党员；
（二）具有硕士研究生（全日制）以上文化程度，经济、金融、管理等专业毕业；
（三）年龄一般应在30岁以下；
（四）具有2年以上基层工作经历；
（五）历年年度考核均为称职以上；
（六）具有与遴选职位要求相当的任职经历和能力水平；
（七）现任副科级或以下职务。
（二）考试和业绩评价
根据市人力社保局的统一部署，通过北京市人事系统电子政务信息平台完成资格审查工作，4月份进行笔试，市政府办公厅公开遴选工作咨询电话：6519.1349。
1.笔试：
笔试具体时间、地点在北京市人力资源和社会保障网（http://www.bjld.gov.cn）上发布公告通知，报考人员按照通知的时间和地点参加考试。监考人员依据报考者身份证、工作证等相关证件，核查报考人员身份，实施监考。
2.面试：
按照该职位笔试成绩由高到低的顺序，根据面试人员和遴选职位不低于3:1的比例，确定参加面试人员。
参加面试的人选按照遴选的有关要求，携带身份证、业绩报告等有关材料参加面试，面试时间、地点另行通知。
3.业绩评价：
面试人选对现实工作情况撰写业绩报告（1500字左右），遴选机关对面试人选进行业绩评价。
按照笔试成绩、面试成绩和业绩评价4:4:2的比例计算总成绩。
（三）考察和任用
总成绩排序后，按照2:1的比例确定考察人选。遴选机关根据遴选人选笔试、面试、业绩评价、考察情况和体检结果，按照组织程序决定选用人选并进行公示，按照公务员转任有关规定办理调动手续。
