二、实施步骤
对报名者进行资格初审后，按照笔试、面试、体检、组织考察、研究决定等程序择优选用。具体安排为：
（一）报名和资格确认（3月15日——3月30日）
1、接受报名和时间（3月15日—25日）
在北京市人事系统电子政务信息平台报名并将个人简历传真至65263984。
2、资格确认（3月15日—3月30日）
遴选领导小组对推荐人选进行资格确认。
（二）考试、业绩评价、组织考察、公示、调动（3月30日—5月底）
2011年4月中旬，对确认资格人员组织笔试，考试科目：申论和相关业务知识；按笔试成绩，3：1比例确定参加面试人员，2011年4月下旬进行面试，同时面试人选对现实工作情况撰写业绩报告（1500字左右），对面试人选进行业绩评价。
按照笔试成绩、面试成绩和业绩评价4：4：2的比例计算总成绩。总成绩排序后，按照2：1的比例组织差额考察。综合笔试、面试、业绩评价和考察情况，经党组集体讨论决定选用人选并进行公示，无异议后进行体检。5月中旬，按照公务员转任有关规定，办理调动手续。
本公告由北京市委保密委员会办公室负责解释。
联系人：朱传德
联系电话： 82968809 65263984（传真）
