三、工作步骤
（一）资格审查（3月31日前）
通过北京市人事系统电子政务信息平台，对符合报名资格的人员进行资格审查。
（二）笔试（4月）
委托专门的考试机构协助命题，组织通过资格审查的人员进行笔试，笔试科目为《市委社会工委、市社会办公开遴选公务员综合知识考试》，按照笔试成绩由高到低的原则，每个职位确定不少于3名人选，参加面试。
（三）面试（4月）
面试采用结构化面试的方式，委托专门的考试机构协助命题，并通知面试人选提交工作业绩报告，对面试人选进行业绩评价。
（四）组织考察（5月）
按照笔试成绩、面试成绩和业绩评价4：4：2的比例计算总成绩。按照总成绩由高到低的原则，按照2：1的比例组织差额考察。
（五）决定人选及公示（5月）
综合笔试、面试、业绩评价和考察情况，经工委会议集体讨论决定选用人选并进行公示。
（六）办理调动手续（5月）
按照公务员转任有关规定，办理选用人员的调动手续。
四、遴选工作联系人及联系方式
此次遴选工作由办公室（人事处）负责。
工作人员：李研、黄婉婷
电话：85156796
85156713
