2、笔试加分

　　（1）纳入我省“三个计划”且服务期满考核合格的高校毕业生，报考辽西北地区（锦州市、阜新市、铁岭市、朝阳市、葫芦岛市）县（市、区）级以下机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员的，公共科目笔试成绩加5分（一科加2.5分）。

　　（2）因公牺牲者子女报考公安、监狱劳教和森林公安系统的，公共科目笔试成绩加5分（一科加2.5分）；革命烈士子女报考公安、监狱劳教和森林公安系统的，公共科目笔试成绩加10分（一科加5分）。

　　（3）以上只加一项最高分，不累计加分。网上报名时，符合上述加分条件的考生，须在填写报名信息时填报加分有关信息。

　　三、面试事宜

　　1、面试方式

　　（1）笔试最低合格分数线划定后，省直机关及参照公务员法管理单位（含省以下垂直管理系统省本级机关及参照公务员法管理单位）按录用计划人数与面试人数1：3的比例，市以下（含省以下垂直管理系统市以下机关及参照公务员法管理单位）及公安、监狱劳教系统、森林公安系统按录用计划人数与面试人数1：2的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。职翻译职位在面试前加试专业考试。公共科目笔试后，按照公共科目笔试成绩从高到低1：8的比例，确定专职翻译职位专业考试人选；专业考试后按专业考试成绩从高到低1：3的比例确定面试人选。

　　（2）面试采取结构化面谈的方法，满分100分，合格分数线为60分。

　　（3）省直机关及参照公务员法管理单位，省以下垂直管理的工商、地税、质监以及公安、监狱劳教和森林公安系统面试人员名单将在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）统一发布，各市面试人员名单在本市相关网站公布。

　　2、面试比重

　　（1）笔试、面试成绩的权重比例各为50%。报考非公安系统考生权重计分的公式为：总成绩=（行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%）×50%+面试成绩×50%；报考公安系统考生权重计分的公式为：总成绩=（行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安基础知识成绩×20%）×50%+面试成绩×50%。

　　（2）专职翻译职位公共科目笔试不计入总成绩，专业科目考试、面试成绩的权重分别为60%、40%。总成绩=专业科目考试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　（3）拟录用人选确定后，由省、市组织人事部门在网上向社会公示，公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、报考职位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

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