厦门市中医院公开招聘急需紧缺专业编内工作人员简章(4)

 

　　厦门生源毕业生（含就业和未就业毕业生，已就业人员其户籍和人事关系须在厦门，下同）系指入学前（指考入取得第一个全日制普通教育学历院校前，下同）户籍和学籍在厦门市的普通教育全日制毕业生。

　　符合以下条件之一的普通教育全日制毕业生参照厦门生源：①入学前户籍在厦门市但学籍不在厦门市的普通教育全日制毕业生；②入学前户籍和学籍虽不在厦门市，但本次公开招聘报名截止日前父母或配偶有一方户籍在厦门市的普通教育全日制2012年应届毕业生。

　　五、体检

　　(一)从面试成绩上线人员中按岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。

　　(二)进入体检的报考人员自行在报名所在地三级医院体检，并于2011年12月20日前将体检报告邮寄至：厦门市中医院人事科（湖里区仙岳路1739号，邮编361009），电话：0592-5579785。

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。体检费用个人自理。

　　(三)进入体检的报考人员因体检不合格被取消聘用资格或体检合格的拟考核人选因故退出致使岗位空缺的，从该岗位面试成绩合格人员中由高分到低分确定递补人选。

　　六、考核

　　社会在职人员的考核在体检合格后由招聘单位另行组织。 2012年应届毕业生的考核由就读学校出具考核材料。

　　(一)考核内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

　　(二)进入考核的报考人员因考核不合格被取消聘用资格或考核合格的拟聘用人选因故退出致使岗位空缺的，由招聘单位综合考虑面试情况，报市卫生、人事部门决定是否递补。