2022天津歌舞剧院招聘事业单位紧缺人才2人(2)

六、考试

1. 考试由天津歌舞剧院负责组织实施。由有关专家、院领导以及上级主管人事部门组成考试小组，对应聘者综合能力、专业素质进行评议打分。

总成绩的计算方法为：综合能力成绩和专业素质成绩各占50%。两部分成绩保留2位小数，总成绩保留2位小数。具体为：总成绩=综合能力成绩×50%+专业素质成绩×50%。

2. 考试时间、地点详见《面试准考证》。

3. 总成绩：实行100分制，考试结果当场公布。

若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照专业素质成绩高者优先的原则确定进入体检人员，将以电话及短信形式通知考生本人。

总成绩在天津歌舞剧院张榜公布。

七、体检、考察

(一)体检

考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

对总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，以专业素质成绩排列高者确定参加体检人员，其他情形按有关规定执行。(适用于以下各环节中出现的成绩并列情况，均依此进行递补。)

体检的标准、项目，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理，时间地点将以电话及短信形式通知考生本人。

因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。

(二)考察

体检合格的，确定考察人员名单。考察由天津歌舞剧院负责组织实施，考察方式包括查阅档案、面谈了解等。考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对报考人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。

八、公示

考察合格的，确定拟聘用人员名单，在天津市文化和旅游局官网(http://whly.tj.gov.cn)和北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)公示，公示期为7个工作日。

九、办理聘用及备案手续

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。

十、考试要求

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)严肃处理。

按照新冠肺炎疫情防控工作有关要求，请考生积极配合考试过程中有关防疫工作安排，如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间、方式将以电话及短信形式通知考生本人，同时招聘公告发布网站发布。凡因个人原因未按要求参加招聘各程序的，视为自动放弃。

本方案由招考单位负责解释。

咨询报名电话：

天津歌舞剧院人保科022-28333916

咨询时间：上午9:30-11:30，下午14:30-16:30。

监督投诉电话：

天津市文化和旅游局022-83602693

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天津歌舞剧院公开招聘事业单位工作人员计划表(2022年度)

天津歌舞剧院

2022年12月22日

原标题：天津歌舞剧院2022年公开招聘事业单位紧缺人才方案

文章来源：http://whly.tj.gov.cn/XWDTYXWZX6562/TZGGYXXGKX5995/202212/t20221219_6058547.html

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