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2022年湖南怀化市工业和信息化局所属事业单位选调4人

2022-12-26 10:40:55 公务员考试网文章来源：怀化人事考试网

根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)要求,为进一步充实工作力量,优化干部队伍结构,怀化市工业和信息化局所属事业单位怀化市数字怀化建设事务中心拟面向全市机关事业单位公开选调工作人员。现将有关事项公告如下:

一、选调职位与计划

怀化市数字怀化建设事务中心专业技术人员3名、综合性文字工作人员1名。

二、选调原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重能力素质与职位要求相结合;

(四)坚持考试与考察相结合原则。

三、选调范围及条件

(一)选调范围：怀化市各县(市、区)及乡镇(街道、办事处)在编在岗的行政编制副科级领导职务或三、四级主任科员及以下工作人员、全额财政拨款事业管理岗位八级及以下人员及专业技术岗位人员，工勤人员除外。公务员(参公管理)身份考生选调后一律聘用到全额事业岗位，不享受公务员(参公管理)人员相关待遇。

(二)选调条件：

报名人员应当具备以下资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.思想政治素质好,品行端正,团结协作精神强;

3.具备良好的身体与心理素质,能够胜任岗位工作;

4.工作经历计算到2022年12月30日止。30周岁计算到1991年12月30日止，其他情形以此类推;

5.选调岗位的专业及其他条件见附表。

具体专业名称原则上以2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录所列专业为准。

有下列情形之一的,不得报名参加考试:

1.在试用期内或未满最低服务年限的;

2.在现工作岗位或任现职未满1年的;

3.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

4.近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的;

5.受处分期间或未满影响期限、或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

6.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

7.法律法规规定的其他情形。

四、选调程序

(一)发布公告

公告在怀化人事考试网https://www.hhrsks.com公布。报考人员务必及时关注网上的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试前资格审查、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

(二)报名及资格审查

1.报名时间。2022年12月30日至2023年1月3日。

2.报名方式：网上报名。报名地址：怀化人事考试网https://www.hhrsks.com每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员登录报名网站网址,点击“公开招聘报名入口”图标报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名时应提交的材料。①公开选调工作人员报名登记表;②本人身份证、学历学位证书原件及复印件及学信网上查询的学籍学历证明;③公务员需提供公务员登记表或参公登记表、公务员录用审批表复印件,事业单位人员需提供取得事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的证明材料复印件、近3年年度考核登记表复印件;④工作经历及单位主管部门同意报考证明材料;⑤近期同底免冠1寸彩色照片2张(同时提交电子版);⑥岗位所需其他材料。所有复印件均须加盖单位组织人事部门公章(公开选调工作人员报名登记表见附件);

4.根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审的人员名单和下载打印(领取)准考证等事项将一并在怀化人事考试网https://www.hhrsks.com公布。考试时间、地点及具体事宜以准考证明确的内容为准。

(三)考试

采取笔试、面试相结合方式(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。

开考比例:通过资格初审报名人数与对应岗位选调计划数比例不低于3:1。对未达到3:1比例的岗位，经市人社局批准可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。

笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷考试方式进行,主要测试应试者公共基础、相关专业知识和综合写作能力。

面试:根据笔试成绩排名,按1:3比例确定面试人员,笔试末位成绩相同一并进入面试。面试为结构化面试,主要测评考核对象的语言表达、应变能力、思维能力和综合分析能力等。

设置综合成绩合格分数线60分,达不到合格分数线的不予录取。

应试人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在怀化人事考试网https://www.hhrsks.com公布。

(四)体检与考察

根据考试综合成绩(综合成绩相同的,按笔试成绩高低排名确定),按招聘职位计划1∶1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。

考察主要通过实地调查、审查干部档案等方式,对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。

有体检或考察不合格,或中途放弃资格者,可按综合成绩排名依次等额递补一次。