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2022年广东省湛江市龙头镇人民政府公开招聘编外人员3人公告

2022-12-05 09:53:17 公务员考试网文章来源：华图教育

为进一步加强湛江市坡头区龙头镇消防救援队伍建设，提升应急救援力量，湛江市坡头区龙头镇人民政府拟面向社会公开招聘编外人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次拟招聘专职消防员3名，招聘岗位、招聘具体条件见《湛江市坡头区龙头镇人民政府2022年公开招聘编外工作人员岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本方针、政策、路线，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。

(二)具有国家承认的本科及以上学历;男性;年龄为18至35周岁(含)以下，岗位年龄条件的计算截至2022年12月2日;拥有B2以上驾驶证的人员，年龄可放宽至40周岁。

(三)无违法违纪犯罪、无吸毒记录。

(四)自愿从事消防救援工作，爱岗敬业、吃苦耐劳、作风朴实、服从命令、听从指挥，能适应所报考岗位的工作需求。

(五)身高162cm以上，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无乙肝、丙肝和艾滋病等传染性疾病，裸眼视力不低于4.6，矫正视力不低于5.0，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。其他身体条件参照《消防员职业健康标准》。

(六)有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚、治安处罚、少年管教的;

2.因存在犯罪嫌疑被立案侦查，尚未侦查终结的;

3.有吸毒、流氓、盗窃等不良行为的;

4.被国家列入失信人员名单的;

5.其他不符合招聘条件的;

6.其它不适合从事应急救援工作的。

三、薪酬待遇

(一)工资待遇：正式聘用的专职消防员工资待遇为4787.39元/月(含单位和个人负担的五险一金，每月由聘用单位代扣代缴);

(二)享受住宿安排;

(三)被装由单位按标准统一发放;

(四)每月享受8天带薪假期。

四、招聘程序

本次招聘将通过公开报名、资格审核、体能测试、面试、体检、公示、聘用等程序实施。

(一)报名

1.报名方式：电子邮件报名。

2.报名时间：自2022年12月5日至2022年12月9日18时截止(以电子邮件发送时间为准)。

3.需提供以下材料：

(1)《2022年湛江市坡头区龙头镇人民政府公开招聘编外人员报名登记表》(签名确认);

(2)身份证、户口本、学历学位证(学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网申请，打印纸质版。如属国外留学学历，须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历认证函)以及退役证等有关资格证件复印件(正反两面);

(3)无犯罪记录证明;

(4)2张近期小一寸彩色免冠红底证件照电子版(jpg格式)。

将以上材料扫描成pdf格式，连同word格式的报名表，打包压缩，命名为“龙头镇消防员招聘+姓名+联系方式”，发送至plj05272022@163.com。

(二)资格审查

招聘单位对报名者提供的资料进行核实，如发现不符合岗位条件或者弄虚作假的，将取消报考资格。资格审查通过的，将通知本人参加考试，不通过的，不另行通知。如在聘用后发现造假行为的，将解除聘用关系，除支付工作期间的工资外，无须按照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付其他费用。

(三)体能测试

体能测试项目包括3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐，参加体能测试请自备运动服和运动鞋以及携带个人身份证原件，具体时间、地点以电话通知为准。

1.3000米跑：15分为最低达标成绩(60分)，每15秒设为一个档次，分数相应调整5分，13分(含)以内为满分100分。3000米跑成绩占体能测试成绩的40%。

2.俯卧撑：三分钟60个为最低达标成绩(60分)，每增加一个得2分，80个(含)以上为满分。俯卧撑成绩占体能测试成绩的30%。

3.仰卧起坐：三分钟50个为最低达标成绩(60分)，每增加一个得2分，70个(含)以上为满分。仰卧起坐成绩占体能测试成绩的30%。

(四)面试

体能测试成绩达到60分(含)以上的，进入面试环节。面试以面谈的形式进行，主要考察应聘者对消防知识的把握、语言表达能力、应急应变能力。

具体面试时间、地点、要求另行通知，不按规定要求参加面试的，视为自动放弃本次招聘资格。

(五)体检

参考人员总成绩满分为100分，体能测试和面试各占总分的50%。面试结束后，依总成绩从高到低，按招聘名额等额确定体检人员。体检不合格者或者放弃体检的，按照考试总成绩从高到低依次等额递补。体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行，体检医院必须为三甲医院，体检费自理。

(六)公示

体检合格者确定为拟聘用人员，将在坡头区人民政府网站进行公示，同时在招聘单位公示栏公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用

1.经考试、体检、考察等合格且公示无异议者，确定为拟聘用人选，经主管部门审核，人社部门审批后办理相关手续，受聘人员的工作服从招聘单位统一管理和调剂。

2.如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定终止情形，依法终止聘用关系。如果法律法规有新规定或者上级有新的规定，聘用单位与聘用人选无法继续履行劳动合同，聘用单位有权按《中华人民共和国劳动合同法》终止聘用关系。

(八)递补

因应聘考生体检或考察不合格，拟聘人选自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可在符合条件的考生中依考试成绩从高到低次序递补人选。

五、其他事项

本次招聘在新冠肺炎疫情常态化防控下开展，参加公开招聘的考生须按照疫情防控的有关要求做好个人防护并服从、配合招聘单位的疫情防控要求和安排。

参加现场报名和考试的考生，凭健康码绿码、行程卡绿码、佩戴一次性使用医用口罩或以上级别口罩，经现场体温检测正常(<37.3℃)，并须提供48小时内核酸检测阴性证明方可参加。

以下人员不得参加报名和考试：

(一)健康码为红码或黄码。