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2022年广西山区综合技术开发中心招聘4名公告

2022-11-21 15:21:58 公务员考试网文章来源：广西壮族自治区科学技术厅

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

广西山区综合技术开发中心(以下简称“中心”)是自治区科技厅直属公益一类事业单位，主要职责任务是为广西山区和其他农村地区综合技术开发、乡村振兴提供科学技术服务，具体开展农业农村科技领域现状、发展趋势和重大问题研究，起草农村科技政策和规划，承担全区科技特派员管理服务、农村科技服务体系建设、自治区级农业科技园区和星创天地建设认定等工作。

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员4名，具体岗位设置及要求见附件1。招聘岗位专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质好;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强;

(四)具有岗位所需的专业条件，详见附件1;

(五)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求;

(六)招聘岗位中的年龄限制，时间计算至报名首日;

(七)国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件人员报考和事业单位在职在编人员报考，须先向所在单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考。

(八)如有以下情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人;

4.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的;

5.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形;

6.其他不符合招聘有关要求的人员。

四、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网(www.gxrc.com)、自治区科技厅官网(kjt.gxzf.gov.cn)发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在自治区科技厅官网(kjt.gxzf.gov.cn)发布。

五、招聘流程

(一)考生报名

1.报名时间

2022年11月21日至2022年11月30日，逾期不再受理。

2.报名方式

本次公开招聘采取网上报名方式(网上报名时间不少于5个工作日)，不接受其他形式的报名，不接受其他形式的简历格式。每人限报1个岗位，多报无效。

3.报名材料

应聘人员须将以下材料打包为1个压缩包发到指定邮箱(gxsqzx@kjt.gxzf.gov.cn)，邮件标题以及压缩包文件名设置为“岗位名称+姓名”(如：专业技术岗1-张三)，附件材料按顺序整理提交：

(1)《广西山区综合技术开发中心2022年公开招聘人员报名登记表》(附件2)。附近期免冠2寸彩照，并在报名表承诺栏签名，将报名表扫描成PDF格式，同时附word文档及照片电子版。

(2)身份证、毕业证书、学位证书(国外硕士学位须获教育部留学服务中心认证)、职称证书、获奖证书等证件证书扫描件。

报名时间截止后不再接收补充材料，应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，如有虚假，后果由应聘者个人承担。

(二)资格审查

1.审查报名人员的专业、学历、学位、年龄以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求。资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘者须对个人材料的真实性、准确性负责，如有不实将取消报考资格及聘用资格。

2.每位应聘人员限报1个岗位，如发现同时报考2个以上岗位的，取消报名资格。

3.拟聘岗位与通过报名资格审查人数的比例不能少于1:3。因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，须经自治区科技厅核准后方可调整，调整后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。

(三)考试公告及准考证发放

考试前在招聘公告发布网站公布通过报名资格初审人员名单、资格复审时间、准考证发放时间、考试时间地点及相关事项。应聘人员应在规定的时间内到指定地点进行资格复审，须提供报名材料原件及复印件一份(核验原件，留复印件)，并领取准考证(不得代领)，逾期未领取的视为自动放弃。在职的应聘人员还须提供所在单位出具的同意报考证明原件，考核前未能提供的取消聘用资格。

(四)笔试

本次招聘所有岗位均需进行笔试。通过报名资格审查进入笔试人员名单于2022年12月16日前在自治区科技厅网站公布，笔试时间地点和具体要求另行通知。笔试以闭卷方式进行，对应聘者进行综合能力测试，满分100分，笔试成绩在考试结束7个工作日内在自治区科技厅网站公布。

(五)面试

1.本次招聘所有岗位均需进行面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1:3比例确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

2.面试时间、地点另行通知，以自治区科技厅网站公告为准。面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，满分为100分。面试成绩和岗位排名在当天面试结束后现场公布，并及时在自治区科技厅网站发布公告。

3.因考生缺考等原因面试达不到1︰3开考比例的，该岗位考生成绩需达到该考场面试满分值70%(含)以上(即70分及以上)方可进入下一程序;考生成绩都达不到70%(含)以上的，取消该岗位的招聘。

(五)考核

1.考试结束后，依岗位根据面试成绩从高到低按1:2的比例确定考核人选，达不到1:2比例的，按实有人数确定考核人选。如出现成绩相同，同时确定为考核人选。

2.考核主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，并对考核对象资格条件进行复查，凡因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

3.考核不合格或者自愿放弃考核资格的，经集体研究确定其缺额是否从同一岗位应聘人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，未进入面试人员不能确定为递补人员。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

(六)体检

1.考核结束后，经集体研究，按岗位计划招聘人数与体检对象1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，由我中心按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求具体组织实施，费用由应聘人员自理。