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2022年江西省宜春职业技术学院引进高层次人才30名公告

2022-11-01 13:12:45 公务员考试网文章来源：华图教育

一、学校概况

宜春职业技术学院是2003年6月经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校、江西省“双高”计划优势特色专业建设院校、江西省首批接受外国留学生高职院校、首批国家1+X证书制度试点院校。

因学校发展需要，特面向社会公开引进高层次人才。

二、引才计划

面向社会公开引进具有硕士研究生及以上学历学位人才30名，引进岗位及数量见下表：

序号岗位名称用人单位需求计划人数需求条件

专业要求学历、学位

要求岗位要求

1教师岗1护理学院1护理专业博士研究生博士研究生引进采取一事一议，要求50周岁以内(1972年1月1日以后出生)。

2教师岗2医学院1医学类相关专业

3教师岗3师范学院1教育类相关专业

4教师岗4马克思主义学院1思政类相关专业

5教师岗5医学院11003 口腔医学硕士研究生及以上学历学位本硕专业相同或相近，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。具有中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至35周岁以内(1987年1月1日以后出生)。

6教师岗6师范学院1040105学前教育学、045118学前教育硕士研究生

及以上学历

学位本硕专业相同，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。

7教师岗7信息工程学院

1085404 计算机技术、085405 软件工程、 085411 大数据技术与工程、085412 网络与信息安全、0810信息与通信工程、0812计算机科学与技术、0835 软件工程、0839 网络空间安全硕士研究生及以上学历学位本硕专业相同或相近，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。

8教师岗8信息工程学院1085404 计算机技术、085405 软件工程、 085411 大数据技术与工程、085412 网络与信息安全、0810信息与通信工程、0812计算机科学与技术、0835 软件工程、0839 网络空间安全硕士研究生及以上学历学位专业本硕相同或相近，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)，该岗位适合男性。

9教师岗9艺术与设计学院1130201音乐学(声乐作曲方向)硕士研究生及以上学历学位本硕专业相同或相近，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)

10教师岗10马克思主义学院201哲学、0301法学、0302 政治学、0305马克思主义理论硕士研究生

及以上学历

学位中共党员(含预备党员)，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。

11教师岗112硕士研究生

及以上学历

学位中共党员(含预备党员)，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)，因要经常加班，适合男性。

12教师岗12经济管理学院11201管理科学与工程、1202工商管理、1251工商管理、1202Z2电子商务硕士研究生

及以上学历

学位本科为(120801)电子商务专业，年龄30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。

13教师岗13军事体育部10403 体育学、0452体育

(武术方向)硕士研究生及以上学历学位本硕专业相同，年龄30周岁以内(1992年1月1日以后出生)，具备武术国家二级运动员及以上等级证书。

14辅导员1学工处6专业不限硕士研究生及以上学历学位中共党员(含预备党员)，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。

15辅导员26专业不限硕士研究生及以上学历学位中共党员(含预备党员)，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)，需入住男生公寓，适合男性。

16行政岗1党委宣传部1135105广播电视、130303广播电视艺术学、050102语言学及应用语言学、0503新闻传播学、0552新闻与传播硕士研究生及以上学历学位本硕专业相同或相近，中共党员(含预备党员)，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。

17行政岗2团委1专业不限硕士研究生及以上学历学位中共党员(含预备党员)，28周岁以内(1994年1月1日以后出生)。

18行政岗3网络信息管理中心10812计算机科学与技术、0835 软件工程、085405 软件工程硕士研究生及以上学历学位本硕专业相同或相近，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。

三、引才条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身心条件;

2.获得硕士研究生及以上学历学位(其中，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位)，符合岗位要求;

3.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致;

4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，其中国内高校的硕士研究生须在2023年7月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2023年7月31日前取得相应学历学位;国(境)外高校毕业生在报考时须取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

5.在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位引进条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明;

6.拟录用人员须服从学校安排，签订至少5年服务期的协议。

(二)有下列情形之一者不得报考

1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;

2.现役军人、在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员、试用期内的事业单位工作人员;

3.定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员;

6.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.法律、法规规定不得报考的人员;

9.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员。

四、引才程序

(一)报名

1.报名时间：公告之日起至2022年11月25日18：00。

2.报名方式和要求

报名采取网络报名方式进行，不接受电话、信函、现场报名。考生登录宜春职业技术学院官网，进入考生报名页面(http://www.ycvc.jx.cn/zhaopin/index.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1093)注册，如实填写报考信息，每名考生仅限报考1个岗位，要求诚信报考。

报名上传需提交以下材料：

(1)身份证原件扫描件;

(2)符合岗位要求的学历及学位证书原件扫描件。暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告(PDF版)。国(境)外学历的还需上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，材料如为外文版本需同时提供中文翻译件;

(3)研究生阶段的成绩单原件扫描件;

(4)报名岗位要求的资格证书原件扫描件;

(5)岗位要求为中共党员的，需提交党籍证明原件扫描件;

(6)在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位引进条件的报考人员，需提交所在单位同意报考证明原件扫描件。

(二)资格审查

1.资格初审

学校依据报考人员的电子材料进行资格初审，资格初审通过名单将在学校官网(http://www.ycvc.jx.cn/)予以公布，同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。

2.资格复审

笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按岗位需求计划人数1:3的比例进入资格复审(末位成绩相同者一并进入资格复审)。报名人数未达到岗位需求计划人数1:3比例的岗位，笔试成绩60分及以上者直接进入资格复审。

学校对资格初审通过人员进行现场资格复审，资格复审具体时间及地点将另行通知，届时请报考人员携带所有报名电子材料的原件按通知要求参加复审，指定时间未到者视为自动弃权，资格复审不符合条件的，取消进入下一轮考试资格。

(三)考核

1.考核方式

教师岗考试采取笔试、面试、说课的形式进行，报考艺术与设计学院、经济管理学院和军事体育部教师岗的考生还需进行技能测试;辅导员和行政岗考试采取笔试、面试的形式进行。主要考核考生报考岗位应具备的基本知识与基本素质(辅导员和行政岗笔试还须考申论和公文写作方面的知识)。

考试成绩均采用百分制，教师岗笔试成绩不计入总成绩，面试和说课成绩各占总成绩的50%;需加试技能测试的岗位，面试和说课成绩各占总成绩的15%，技能测试成绩占总成绩的70%。辅导员岗和行政岗的笔试、面试成绩各占总成绩的50%。笔试成绩低于60分者不进入下一轮考试环节。面试、说课和技能测试中有一项未达到70分者，学校不予录用。

2.考试时间

暂定11月底-12月初(具体时间另行通知，请关注宜春职业技术学院官网http://www.ycvc.jx.cn/)。

3.考试地点

宜春职业技术学院新校区(宜春市袁州区锦绣大道996号)。

(四)体检和考察

1.根据考试总成绩排名按岗位需求计划人数1：1的比例确定进入体检人员名单(如末位总成绩相同，教师岗按说课成绩从高分到低分确定，辅导员岗和行政岗按面试成绩从高分到低分确定)，体检要求在三甲以上医院进行，标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，费用自理。体检不合格者不予录用。体检合格者，进入心理测试环节。

2.学校对体检和心理测试合格者进行考察，主要考察其政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等。未在规定时间内提交考察政审材料者，取消录用资格。

(五)公示和录用

体检、心理测试、考察合格的，确定为拟录用对象，并在学校官网进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理相关录用手续。拟录用人员实行试用期制，试用期为三个月。试用期满合格者，正式录用并办理上编手续;不合格者取消录用资格。

因体检、心理测试、考察、公示不合格或考生主动放弃产生的空岗，根据教学需要决定是否递补。

五、引才待遇

引进人才纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据合同和考核结果享受如下待遇：

人才类别安家费(万元)科研启动经费(万元)学位津贴入编其他福利待遇

博士

研究生60-8015-25(通过申请国家级、省部级科研立项，学校另提供相应科研配套经费)1500元/月(到校后获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则学位津贴调整为3000元/月，发放期3年)当年调入

即上编1.未取得副高职称的博士研究生进校前三年享受专业技术七级岗工资和绩效待遇。2.符合学校相关规定的家属可随调或在校内安排工作，享受同类人员待遇。

硕士

研究生无无提供一年过渡性住房或者住房补贴600元/月试用期满合格者，给予上编。