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2022年山东省烟台市招聘10名急需紧缺高层次人才公告

2022-10-20 11:20:03 公务员考试网文章来源：华图教育

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2022年烟台市牟平区拟面向硕士研究生及以上毕业生公开招聘10名急需紧缺高层次人才(招聘岗位要求详见附件1)，进行重点培养。现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)年满18周岁(2004年10月26日及以前出生)，硕士研究生不超过27周岁(1994年10月27日及以后出生)，博士研究生不超过30周岁(1991年10月27日及以后出生)。

(四)身体健康，符合聘用体检标准。

(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。网上报名期间，招聘主管机关依据岗位用人需求研究并认定公布相近专业。

招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书(含2022年及2022年以前毕业海归留学人员的学历学位证书和国(境)外学历学位认证书)，应聘人员均须于2022年10月26日(含)之前取得。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

(六)具有下列情况之一的人员，不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

3.被开除中国共产党党籍的;

4.机关事业单位工作人员被辞退未满5年或被开除公职的;

5.公务员未满最低服务年限的;

6.预备党员由于个人原因延长预备期的;

7.在校期间受过院系以上(含院系)单位处分的;

8.按正常学制未能按时获得相应学历、学位证书的;

9.有在校期间学术造假不良行为的;

10.被依法列为失信联合惩戒对象的;

11.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

12.现役军人;

13.具有法律、法规规定不得应聘的其他情形。

(七)应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。

二、报名

采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。

(一)报名时间

报名时间：2022年10月27日9：00—11月2日17：00;

查询时间：2022年10月27日12：00—11月3日17：00。

报名网址：http：//www.muping.gov.cn/(牟平区政府网)

(二)具体要求

1.网上报名。报考人员登录指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、准确提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期一寸免冠正面彩色照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨。网上报名必须使用有效身份证件，报名与考试时使用的身份证件必须一致。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报名系统于11月2日17：00自动关闭。

2.网上初审。招聘主管机关在指定报名期间安排专人负责查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。招聘主管机关留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在11月3日12：00前向指定的监督电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3.其他。报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1：3的比例相应核减招聘计划，专业岗位A(B)取消或核减的招聘计划全部调整到专业岗位B(A)。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。

三、资格审查和考试

招聘人员系我区急需紧缺人才，采用直接面试的方式。招聘岗位现场资格审查通过人数较多的，增加初试环节。初试、面试的时间、地点及具体要求根据疫情防控进展情况另行通知。

1.资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。网上初审通过人员，需在指定的时间到指定的地点(具体时间地点请登陆牟平区政府网查询)提交相关证明材料，进行面试前现场资格审查。

需提报如下证明材料的原件和复印件，考生须事先按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

(1)《2022年烟台市牟平区公开招聘急需紧缺高层次人才报名登记表》;

(2)亲笔签名的承诺书;

(3)毕业证、学位证的原件、复印件(需同步提供大学本科毕业证、学位证);

(4)获得的主要荣誉和奖励的原件、复印件;

(5)身份证原件、复印件;

(6)2寸免冠正面彩色照片两张;

(7)中共党员(预备党员)所在党组织出具证明材料(盖章);

(8)毕业生就业主管机关签发的就业报到证(非个人原因未发放就业报到证的提供相关证明材料)，已经就业或签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具单位同意报考证明。

在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员提供国(境)外学历学位认证书。

面试前资格审查提交材料不全的，须在资格审查日次日17：00前提交。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。资格审查工作由招聘主管机关组织，如发生资格审查与网上初审结果不一致现象，以资格审查结果为准。考生免缴面试考务费，审查通过后领取面试准考证。

2.面试。根据山东省事业单位公开招聘的有关规定，考试采取直接进行面试的方式，面试成绩即为总成绩。面试采取结构化面试、专业测试、情节模拟、无领导小组等方式进行，主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。面试结束后现场向面试人员公布面试成绩。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知，请关注牟平区政府网。

四、考察与体检

1.进入考察体检范围人员确定。面试结束后，按面试成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)由高分到低分按1：2的比例确定进入考察范围人员。如出现面试成绩相同的情况，依次按照“双一流”高校毕业生、普通高校毕业生的顺序排序，同为“双一流”高校毕业生或普通高校毕业生的，按照中共党员(含预备党员)、非中共党员的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的面试成绩排序确定进入考察范围人员。

进入考察范围人员名单在牟平区政府网公布，名单公布前考生自愿放弃考察资格的，从同一招聘岗位考生中按成绩由高分到低分依次等额递补。

2.考察。招聘主管机关组成考察工作组，采取一定形式，了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，招聘主管机关要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘规定的行为，不予聘用或取消聘用。

3.体检。招聘主管机关对考察合格人员按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选，组织到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人由招聘主管机关负担)。体检标准参照公务员考录体检标准执行。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果(当日当场复检项目除外)有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用的，经查实后取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入考察体检范围的人员中按总成绩由高分到低分依次等额递补，未进入考察人员范围的不再进行递补。

五、聘用

经考察、体检合格的人员，在牟平区政府网公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。聘用人员均使用事业编制，由区委组织部统一分配工作、统一管理使用、重点培养锻炼。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到、不服从分配的，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

六、待遇政策

聘用人员转正定级后，对博士研究生、硕士研究生，分别按照《烟台市加快吸引集聚青年人才来烟就业创业三年行动方案》标准兑现生活补贴、一次性购房补贴等相关政策。

1.生活补贴：对首次新引进到烟台市工作且在烟台市缴纳社保一年以上的45周岁以下博士研究生、40周岁以下硕士研究生，每人每年分别发放3.6万元、2.4万元生活补贴，补贴3年。

2.购房补贴：对首次新引进到烟台市工作且在烟台市缴纳社保一年以上的，45周岁以下博士研究生、40周岁以下硕士研究生，在烟新购商品住房的，分别发放20万元、10万元一次性购房补贴。

七、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

八、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定任何考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管机关无关。

本简章由烟台市牟平区委组织部、烟台市牟平区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0535-4219899

监督电话：0535-4219196