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2022山东青岛胶州市教育体育系统教师招聘186名(3)

2022-06-30 17:47:20 公务员考试网文章来源：华图教育教师网

五、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。其中，除全日制普通高校应届毕业生外，属无业人员的，在考察前需提交就业创业证或其人事档案管理部门出具的无业证明或处于无业状态的个人书面承诺书;属在职人员的，需提交所在单位和主管部门出具的同意应聘介绍信，如考察前不能提交的，则取消考察资格。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。

六、公示聘用

(一)对考试、考察、体检合格人员，在胶州政务网“事业单位招聘”专栏公示5个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报胶州市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩从高分到低分排序，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分确定选岗顺序(若笔试成绩相同，则采取抽签的办法决定选岗顺序)。

(二)2022届毕业生，在2022年7月31日前不能提供相关学历、学位证书的，取消聘用资格。

(三)应聘人员在2022年7月31日前不能提供岗位要求的相应资格证书的，取消聘用资格。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生的聘用，按上级有关规定执行。

(四)受聘人员按规定实行试用期制度。中小学校事业编制受聘人员按照《青岛市事业单位人员聘用办法》及相关文件要求进行管理，职业学校和幼儿园人员控制总量备案管理受聘人员按照《山东省人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》及相关文件要求进行管理。

(五)考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

七、有关要求

(一)公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

(二)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)笔试成绩、面试成绩、核减或取消计划、现场资格审查事宜、进入面试及递补人员名单、面试事宜、考察体检和公示等事宜均在胶州政务网(http://www.jiaozhou.gov.cn)“事业单位招聘”专栏予以公布。

(四)招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

(五)聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

(六)聘用人员需在胶州市教育体育系统服务满5年，签订服务协议。

(七)其他未尽事宜按照有关规定执行，胶州市教育和体育局负责解释。