2022山东青岛西海岸新区教育体育系统教师招聘280名(2)

2.单位初审。报名期间，教育体育主管部门和招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。初审通过后，报名信息不能更改。

应聘人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因应聘人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次报名，逾期不再补办。

单位尚未审核或未通过网上审核的，在2022年7月6日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2022年7月6日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。

3.缴费。考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，须在规定时间内通过网上报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛西海岸新区教育体育系统公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。准考证打印时间通过青岛市教育局网站招生考试栏目另行通知，准考证保存到办理聘用手续阶段。

拟享受减免考务费用的应聘人员(脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人员)，在招聘单位资格初审通过后，先进行网上缴费。完成网上缴费后，2022年7月6日16:00前，将相应材料拍照或扫描后以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：qdjn059@126.com(邮件主题为：“2022年新区教育体育系统公开招聘笔试费用减免+考生姓名+身份证号”)，办理减免考务费审核确认手续。证明材料包括：应聘人员为脱贫享受政策人口和即时帮扶人口的，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的有关证明;应聘人员为城乡低保对象和特困人员的，提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的有关证明;残疾人员提供《中华人民共和国残疾人证》(包括社保卡搭载的残疾人证)。本人身份证(正反两面)。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3或1：2比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消核减的计划将予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过审核人员数量。发布时间为2022年7月4日下午16:00后，7月5-6日每天上午11:00后、下午16:00后分别公布两次。  

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛西海岸新区教育体育系统公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：

2022年普通高校应届毕业生报考的，须提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、学校有关部门出具的学历学位及所学专业证明、报考职位所要求的教师资格证书，2022年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明;2022年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

其他人员报考的，须提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书等，符合报名条件的学历、学位证书等均须在2022年7月4日前取得。

属无业人员的，需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书;属在职人员的，需提交有用人权限的主管部门或有用人权限的单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察时提供，考察时不能提供同意应聘证明的，取消聘用资格。

使用国外学历学位报考的须提交教育部《国外学历学位认证书》(截至2022年7月4日)。

在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。如本人不能在规定时间内到场办理，经批准，可委托他人携带以上证明材料以及委托书、委托人和被委托人二代身份证办理。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假信息、虚假材料，一经查实，取消应聘资格，列入社会诚信黑名单，反馈至毕业院校或工作单位，5年内不得报考青岛西海岸新区机关事业单位。

三、考试内容和方法

(一)笔试

笔试不指定教材。中小学教师类和学前类考试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识)和教育基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1:3或1:2的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。因笔试合格人数不足出现空缺的岗位，核减或取消招聘计划。

(二)面试

面试由区教育体育主管部门严格按照备案的方案组织实施。

根据招聘岗位的需求和特点，面试采取“模拟讲课”或“模拟讲课+技能测试”方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。模拟讲课、技能测试环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。

各类考生面试具体时间、地点、考场安排等在青岛西海岸新区政务网(http://www.xihaian.gov.cn/)上公布。

四、成绩核算

面试方式为“模拟讲课”的招聘岗位，按笔试成绩、模拟讲课成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。面试方式为“模拟讲课+技能测试”的招聘岗位，按笔试成绩、模拟讲课成绩、技能测试成绩分别占40%、30%、30%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、模拟讲课成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

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