2022云南保山市幼儿园教师招聘2名(2)

(三)资格审查：由保山市教育体育局负责。

(四)确定面试人员：根据报名情况，经招聘小组查阅个人信息，按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的报招聘工作领导小组批准后，按实际报名人数进行面试。

(五)面试时间和地点：届时另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。

(六)面试：面试在监督人员的监督下，采用结构化面试的方式进行。每个人面试时间为15分钟，主要考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力等。同一岗位使用同一套题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。5位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩下3位面试考官的平均分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。面试结束当场宣布成绩，同一岗位应聘人员面试成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题。

(七)确定签约对象：面试成绩75分及以上者，按照岗位招聘人数与签约人数1:1的比例依面试成绩从高分到低分依次确定签约对象。由保山市人力资源和社会保障局、保山市教育体育局和保山市幼儿园与被签约对象现场签订聘用协议书，签约人员交近期彩色免冠同版大一寸照片4张。

(八)资格复审。由保山市人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。资格复审不合格的，不得参与后续的招聘环节。

(九)体检。体检由保山市人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。通过资格复审的签约对象确定为体检对象。体检将组织体检对象在县级以上具有体检资质的指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。

(十)考察。由保山市教育体育局负责，具体时间待定。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核。考察不合格者，不予聘用。

(十一)公示。经保山市教育体育局、保山市人力资源和社会保障局审核后，通过保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、体检、考察结果。

(十二)聘用。公示无异议的，经保山市教育体育局审核同意，并报保山市人力资源和社会保障局备案后，由保山市幼儿园与拟聘人员签订聘用合同。

聘用后待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行。属于《保山市引进人才办法(试行)》和《保山市引进人才办法实施细则(试行)》规定的引进人才，在正式聘用后，经市人才办审核同意可享受《保山市引进人才办法(试行)》中规定的工作补贴、住房保障等待遇。

六、人员递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经保山市人力资源和社会保障局批准按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：

(一)应聘人员体检或者考察不符合要求的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、纪律和要求

(一)对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。

(二)坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

(三)遵守考试纪律，保守工作秘密。

(四)工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

八、疫情防控工作要求

入保参加面试等招聘相关工作时，非涉疫地区来(返)保人员扫码、亮码后通行。涉疫地区来(返)保人员按照《保山市应对疫情工作领导小组指挥部关于调整来(返)保人员疫情防控管控措施的通告》A、B、C、D分类管控要求执行管控，管控结束后可自由流动的考生，可按时参加面试等招聘相关工作。

(一)涉疫地区分类

根据国内外疫情形势变化，对来(返)保人员疫情防控措施进行动态调整，划分为A、B、C、D四类风险区。A、B、C、D四类地区的划定由市应对疫情工作领导小组指挥部办公室在保山发布上适时公开发布。

1.A类地区

(1)国内各地公布的高风险地区。

(2)境外地区。

(3)经风险研判后确定的高风险涉疫地区。

2.B类地区

(1)国内各地公布的中风险地区。

(2)经风险研判后确定的中风险涉疫地区。

3.C类地区

(1)通讯大数据行程卡带“*”，且有外溢风险或已发生外溢地区。

(2)经风险研判后确定的重点涉疫地区(上海市除高中风险地区以外区域、内蒙古自治区锡林郭勒盟除高中风险地区以外地区)。

4.D类地区

(1)通讯大数据行程卡带“*”，且无外溢风险的地区。

(2)经风险研判后确定的一般涉疫地区(辽宁省丹东市、内蒙古赤峰市)。

(二)国内外涉疫地区来(返)保人员分类管控措施

1.A类地区、云南健康码为“红码”的来(返)保人员管控措施

14天内有A类地区旅居史、云南健康码为“红码”的来(返)保人员：即日起抵保的，一律实施14天集中隔离医学观察(期间至少5次核酸检测)，人、物、环境核酸检测均为阴性后方可解除集中隔离医学观察。境外入境人员还需居家健康监测7天(期间至少2次核酸检测)。

2.B类地区、云南健康码为“黄码”的来(返)保人员管控措施

14天内有B类地区旅居史、云南健康码为“黄码”的来(返)保人员：即日起抵保的，一律实施7天集中隔离医学观察(期间至少3次核酸检测)、居家健康监测7天(期间至少2次核酸检测)，人、物、环境核酸检测均为阴性后方可解除集中隔离医学观察。

3.C类地区来(返)保人员管控措施

查验48小时核酸阴性报告，一律实施7天居家健康监测(期间3次核酸检测)。

4.D类地区来(返)保人员管控措施

查验48小时核酸阴性报告，不能提供报告的实行核酸加抗原落地检测，抗原检测阴性放行。

(三)非涉疫地区来(返)保人员防疫要求

低风险地区人员来(返)保及市内低风险地区人员流动，不再查验核酸阴性报告，不再实行核酸落地检测，扫码、亮码后通行。

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