2022浙江丽水莲都区人才引进教师55名(2)

2.资格初审

时间：2022年5月5日9:00——5月7日17:00。

区教育局对报考人员选定的岗位进行资格初审，未通过资格初审人员，将电话通知未通过初审的理由;通过资格初审人员不再电话通知。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(2022年5月5日9:00——5月7日12:00)内的，可再次报名并接受资格审查。

(二)比选

通过资格审核，符合条件的报考人员数是招引计划数3倍以下的，直接进入面试;超过计划数3倍的，根据专业、学历、就业经历、学术成绩等进行比选，按1:3比例确定进入面试对象。放弃面试资格的，按比选成绩从高分到低分依次递补，比选结果在网站上予以公布。

(三)资格复审和领取面试通知书

面试前，由区教育局会同区人力社保局对入围面试对象进行资格复审，资格复审合格者，当场发放《面试通知书》。资格复审具体时间地点在指定网站进行公布。

资格复审时，报考人员需携带填写好的《莲都区教育局2022年人才引进报名表》(附件3)，本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、教师资格证书、省特级教师荣誉证书等材料原件及复印件。国有企事业单位在岗在编人员报考的需提供报考同意证明书(附件5);港澳台、国外留学归来人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。具体详见《报名及资格复审所需材料清单》(附件2)。

未取得毕业证书的普通高校应届毕业生需提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件各一份)。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生，不能参加面试，相关岗位不再递补。资格复审合格人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

(四)面试

考生凭本人身份证和面试通知书参加面试。各学科岗位面试采用模拟上课的形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。

(五)体检和考察

如参加面试人数达到1:3比例及以上的，则按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟体检人员;如参加面试人数达不到1:3的比例，则根据应聘人员的岗位匹配性及面试成绩由用人单位会同组织人事部门商定拟体检人员。若同一岗位面试成绩相同需加试后确定拟体检人员。拟体检人员须在规定时间携带《体检通知书》、本人身份证(原件)到指定地点准时报到和确认(时间、地点另行通知)。逾期报到视作自动放弃。

体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)、《中共浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》(浙人社发﹝2010﹞90号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行，体检费用自理，拟体检人员如放弃体检，视作体检不合格。

体检合格者列为考察对象，考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发﹝2013﹞2号)执行。

(六)公示和聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在指定网站向社会公示5天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。报考人员须服从组织分配，岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内凭本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿或户籍证明等资料到相应单位报到并办理聘用手续。无正当理由逾期十五日又不说明情况的，取消聘用资格，不再递补。

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