2022年甘肃白银市白银区教育系统引进教师88名(3)

㈤公示、聘用

1.根据面试考核、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，确定拟引进人员,并在白银区政府网、白银区教育微平台进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题进行查证，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格。

2.公示无异议后，区教育局按照干部人事管理权限报区委组织部、区委编办和区人社部门备案，并办理入编、工资、社保等相关聘用手续。

3.引进人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，最低服务年限不少于5年。聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

4.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。

四、违约责任

拟引进人员无法定或约定的正当理由，未按规定时间到岗位单位任教的，需支付违约金2.5万元。如引进人员未履行完成约定服务期限，从离岗之日起，应当按每少服务1年支付违约金5000元(不满1年的按1年计算)。

五、纪律监督

1.本次人才引进工作按照“公开、公平、公正、择优”的原则进行，区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组全程监督及受理举报。对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反面试考核纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消面试考试资格、取消引进资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

2.从事公开引进人才工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。

本公告由白银区教育系统2022年高层次人才和急需紧缺人才引进工作领导小组负责解释。

咨询电话：

甘肃省白银市白银区教育局教师工作股：0943-8225526

0943-8259963

监督电话：

甘肃省白银市白银区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组

13893096344

点击下载>>>

1、2022年白银区人才引进报名登记表

2、疫情防控须知

3、引进岗位及条件表

白银市白银区教育局

2022年4月26日

原标题：白银市白银区教育系统2022年 高层次人才和急需紧缺人才引进公告

原文链接：https://www.baiyinqu.gov.cn/cms/view/78700.html

【省考面试礼包】|【省考面试系统提升】|【省考面试图书】|【面试题库】

相关内容推荐：