2022-04-29 14:20:06 公务员考试网 
文章来源：华图教育招聘网
(五)体检
体检工作由信阳市教育体育局统一组织。体检的内容和办法按照公务员录用体检、河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)考察
根据面试、体检结果等额确定考察人选，用人单位派出考察组对考察对象进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察结果报信阳市人力资源和社会保障局审核。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(七)公示
根据面试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将进行公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。
(八)聘用
公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
五、纪律、回避与监督
此次招聘根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，坚持公示制，实行阳光操作和回避制度。对发现违反公开招聘纪律规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，严格责任追究。
市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。
六、其他事项
(一)报考人员因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。
(二)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假及作弊者，一经查实，将取消应聘资格。
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1、信阳市教育体育局直属学校2022年招才引智绿色通道公开招聘教师职位表 |
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2、信阳市教育体育局直属学校2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会绿色通道公开招聘教师报名表 |
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3、疫情防控承诺书 |
信阳市教育体育局
2022年4月26日
原标题：信阳市教育体育局直属学校2022年招才引智绿色通道公开招聘教师公告
原文链接：http://jytyj.xinyang.gov.cn/info/22937
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