2022年广西警察学院公开招聘事业编教学人员102名(2)

(三)考试

1. 岗位招聘人数与通过资格审查人数需达到1:3比例方能开考，低于1:3比例的岗位，则取消该岗位的招聘。若因特殊原因需降低开考比例的，经自治区公安厅核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。

2.考试方式为笔试和面试两种形式。招聘人数与通过资格审查人数超过1:6比例的岗位采取笔试+面试方式;招聘人数与通过资格审查人数达到或低于1:6比例的岗位，则采取直接面试的方式。

3. 笔试。笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试成绩按百分制记分，满分100分。合格分数线为60分，时间为90分钟。笔试内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养等。笔试人员名单以及笔试的时间、地点在广西警察学院官网公布。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。若比例内报考人员出现末位笔试成绩并列时，则并列人员一同进入面试。笔试成绩仅作为进入面试程序的依据，不计入总成绩。笔试成绩在广西警察学院官网上发布。

4.面试。面试采取试讲和结构化面试相结合的方式进行。面试具体时间和地点在广西警察学院官网上发布。面试成绩按百分制记分，满分100分。每位应聘者面试时间为20分钟。其中：试讲时间15分钟/人，从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核;结构化面试时间5分钟/人，形式为现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。

(1)需要进行笔试和面试的岗位，先进行笔试。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。笔试成绩低于60分的应聘人员不进入面试程序。

(2)不需要笔试的岗位(即直接进入面试的岗位)，资格审查合格后进入面试环节。

(3)面试成绩的计算与发布。面试成绩由试讲成绩和结构化面试成绩构成，按百分制记分，满分100分，其中试讲成绩占70%，结构化面试成绩占30%。笔试成绩仅作为进入面试程序的依据，不计入面试成绩。面试成绩现场公布，考生现场签字确认成绩，学校于面试当天在广西警察学院官网上公布面试成绩。

根据面试成绩由高到低按岗位需求人数1︰1的比例确定体能测评人选。面试成绩低于70分的应聘人员不能进入体能测评程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。若比例内报考人员出现末位面试成绩并列时，将按相应岗位类别再次组织末位面试成绩并列人员开展面试，并按高分到低分排序确定体能测评人选(再次面试的成绩仅作为首次面试末位成绩并列人员按高分到低分排序进入体能测评的依据，不与首次面试成绩共同排名)。

(四)体能测评

面试结束后，根据计划招聘人数与体能测评对象1:1的比例,按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序，确定体能测评人选，并组织应聘人员开展体能测评。体能测评工作按照公安机关人民警察录用体能测试项目和标准组织开展实施。体能测评为达标性测评，体能测评合格者，方可进入政治考察环节。体能测评时间、地点、项目和标准将另行发布公告。

(五)政治考察和体检

体能测评结束后，根据计划招聘人数与政治考察人选1:1的比例，从体能测评合格的人选中确定进入政治考察、体检环节的人选。

政治考察严格执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，按照人民警察的标准、条件和拟录用职位要求，重点考察人选是否能够坚定捍卫“两个确立”、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对其理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是否具有需要回避的情形，以及主要经历、出国(境)情况、奖惩情况、现实表现等进行全面考察，重点审核个人档案“三龄二历一身份”，并对考察对象的家庭成员及主要社会关系进行延伸考察。考察对象应当具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第七条规定的基本素质条件，不得有第八条、第九条规定的情形。

体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件要求执行，体检费用由应聘者自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

政治考察与体检时间另行通知。

(六)公示

根据报考人员的考试成绩、体能测评、政治考察情况和体检的结果，经学校研究，确定拟聘人员，在广西壮族自治区公安厅网站(http://gat.gxzf.gov.cn/)、广西人事考试网(http://gxpta.com.cn)、广西警察学院官网(http://www.gxjcxy.com/)上公示，公示期为7个工作日。

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