2022湖南娄底双峰县第一中学引进教师6名(2)

(三)资格审查

1.根据引进高学历(专门)人才岗位条件，双峰县第一中学组织工作人员对现场报名考生和通过电子邮件报名考生所提交的资料信息等进行资格审查。资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实则取消考试或聘用资格。

2.资格审查时须提供如下资料。

(1)本人第二代有效居民身份证原件，在职人员还须提交所在单位同意报考证明,证明上须盖有所在单位的行政公章。考生需自行解决与原工作单位的人事劳动关系相关问题，由此引发的纠纷由考生负责。(详见附件2)

(2)学历、学位证书、教师资格证原件(或中小学教师资格考试合格证明打印件)：往届毕业生毕业证、学位证原件以及《教育部学籍在线验证报告》(可在中国高等教育学生信息网下载)，2022届毕业生须提供由学校就业部门盖章的就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》(可在中国高等教育学生信息网下载)。

(3)必须在规定时间内(2022年7月31日前)将毕业证、学位证、教师资格证等有关证件原件提交审验，同时还需提供带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”1份。未在规定时间内提交上述证件或审核不合格的，取消聘用资格。

(四)领取准考证

因受疫情影响，考试时间暂无法确定，请通过资格初审的考生及时关注双峰网(http://www.ldsf.com.cn/)、双峰县第一中学微信公众号。根据疫情控制情况，学校至少提前3天在双峰网(http://www.ldsf.com.cn/)、双峰县第一中学微信公众号对外公布领取准考证时间，请考生在规定时间内及时领取。领取准考证时需提供本人有效身份证、学位证、毕业证或相关证明材料。

(五)考试

1.考试方式

(1)如果岗位报名人数与引才计划的比例为1：1，经双峰县第一中学引进高学历(专门)人才工作领导小组面试合格及体检合格后，直接进入考察。

(2)如果岗位报名人数与引才计划的比例超过1：1且在5：1(含)以内，只进行面试。面试成绩相同的，按学历高者优先;如学历仍相同时,师范类专业优先;如前两项仍相同时，则考生提供在校期间学业成绩、奖励、荣誉证书等表现材料，由双峰县第一中学2022年引进高学历(专门)人才工作领导小组研究决定。

(3)如果岗位报名人数与引才计划的比例超过5：1，则先组织笔试。笔试后按3：1的比例确定面试对象;如按上述比例确定的最后一名面试对象的笔试成绩有相同的，则一并确定为面试对象。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折算成综合成绩，从高分到低分按引才计划1：1比例等额确定体检对象进入体检环节。如有综合成绩相同的情况，则笔试成绩高者优先。

2.笔试

(1)考试时间、地点和注意事项详见准考证。参考人员凭准考证、有效居民身份证进入考试场地。

(2)考试内容对应专业知识，不指定考试指导用书。笔试成绩在双峰网、双峰县第一中学微信公众号进行公示。

3.面试

(1)面试时间由学校电话通知，请保持电话畅通。

(2)面试采取讲课的形式进行。面试者在规定的时间内完成备课和试讲,面试(试讲)时间为15分钟，备课为45分钟;试讲内容为湖南省现行高中教材。在所有考生面试结束后当场公布面试成绩，并在双峰网、双峰县第一中学微信公众号上进行公示。

4.计分方式

笔试、面试均采取100分制，在总分中各占50%。笔试成绩、面试成绩及综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。

(六)体检

1.按引才计划等额确定体检对象。

2.体检项目和标准参照人社部发〔2010〕19号、国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2016〕140号标准执行，并统一组织参检人员到随机抽定的县级及以上医疗机构进行体检。体检时间及地点另行通知，体检费由本人承担。未按要求在规定时间和地点参加体检的应检人员，视为自动放弃。对自动放弃和体检不合格出现的空缺，在报考同一岗位的参考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补，体检合格后递补为考核对象。每个岗位只递补一次。

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