2022-03-18 17:40:31 公务员考试网 
文章来源：教师招聘网
现场资格复审与视频面试同时进行，现场资格复审通过者进入面试，现场发放《面试准考证》等。
（一）现场资格复审
1.时间：（不同岗位组将安排在不同时间进行资格复审，具体时间另行公告）
2.地点：（另行公告）
3.现场资格复审需提交以下材料：
（1）《惠城区2022年公开招聘短缺学科教师报名表》（A4双面打印，进入招聘系统查询窗口，复制报名表链接后进行打印）；
（2）第二代身份证；
（3）毕业证书、学位证书、各学年各学科完整成绩单（加盖教务处公章），无法提供毕业证、学位证的2022年应届毕业生须提交《毕业生就业推荐表》和《学生证》（研究生应聘者需同时提供本科学历、学位证书及完整成绩单）；
（4）与报考岗位相应的教师资格证书（未取得教师资格证的2022届毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）；
（5）港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证报告及有关证明材料；
（6）个人素质评价表及相关证明材料；
（7）获奖证书及岗位要求的其他相关材料。
以上材料都需提供原件及复印件，经验证后，除指定需提供原件材料外，其他证件材料的原件退回本人。
（二）面试
现场资格复审通过的考生凭准考证参加面试，面试形式为结构化面试，时间8分钟，满分100分，面试成绩按照四舍五入保留小数点后2位数。有关事项如下：
1.面试时间：（不同岗位组将安排在不同时间面试，具体时间另行公告）。
2.面试地点：（与资格复审地点相同，具体另行公告）。
3.面试有关事项：
（1）不能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。请考生报名后及时关注惠城区政府网站相关招聘公告并保持通讯畅通，确保及时顺利收到相关通知；
（2）因疫情影响及防控工作的要求，面试实行现场视频面试，现场公布面试成绩的方式进行，面试过程由惠城区纪委监委等部门工作人员现场监督。面试成绩在惠城区政府网站公告栏上予以公告。
参加面试的考生,须携带本人身份证及准考证进入候考室,证件不齐的,不得参加面试。进入候考室考生除面试所需物品外请勿携带其他物品。
有关面试人员名单、分组情况、具体面试时间及地点、面试流程等面试事宜将另行公告，请考生密切关注惠城区人民政府门户网站首页最新公告栏。
十一、体检
根据面试成绩从高分到低分顺序及各岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象（考生排序面试成绩相同时，以主考官评分高者排前，若主考官评分相同，则再次进行面试，再次面试成绩高分者排前）。体检项目和标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行。
十二、考察
考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。
十三、公示与聘用
对体检、考察合格的考生，将在惠州市惠城区人民政府网站公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。起薪时间为2022年9月。
十四、防疫注意事项
考生进入现场资格审核、面试等环节，均需做好防疫工作。
（一）考生须根据疫情防控要求进行健康申报，每日进行健康监测，打印并如实填写《惠城区公开招聘教师考生疫情防控承诺书》；面试当天须生成绿色行程卡（生成流程：进入微信—搜索“国务院客户端”—在“国务院客户端”搜索“疫情防控行程证明”—选择“疫情防控行程卡”—通过验证获取行程卡）、健康码（根据考点当地疫情防控要求生成）。
（二）考生进入考点现场时，应主动出示身份证、健康码、绿色行程卡、考前48小时内核酸检测阴性证明、经考生本人签名的《承诺书》并配合检测体温。健康码、绿色行程卡无异常，且经现场测量体温不高于37.3℃，方可进入考点现场。
未能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的，不得进入考场。
（三）考生应提前了解考点当地疫情防控相关要求，特别是目前尚在境外（含港澳台地区）和有国内中高风险地区旅居史的考生，应预留足够时间，严格遵守考点当地防疫隔离具体要求和规定。
（四）具有下列情形之一的考生不得进入考点：
1.诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例的考生；
2.诊断为新冠病毒无症状感染者的考生；
3.正处于隔离医学观察治疗、集中（居家）隔离观察期的考生；
4.确定为新冠肺炎密切接触者（含次密接）的考生；
5.面试当天健康码异常或体温≥37.3℃的考生；
6.未完成现行健康管理措施的考生。
（五）考生应准备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节或考官要求以外全程佩戴，做好个人防护。
（六）考生隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将取消考试资格，并依法追究法律责任。
（七）根据广东省和考点当地当时疫情防控有关政策要求，惠州市惠城区教育局有权适时对疫情防控措施、考点设置、程序内容等事项进行调整。
十五、其他有关事项
（一）本方案及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数；
（二）五分钟视频和面试的合格分数线均划定为70分，五分钟视频未达到70分的不得列入面试对象，面试未达到70分的不得列入体检对象。
（三）招聘职位出现空缺时不递补；
（四）报考人员应符合报考岗位的资格条件，资格复审时提供的有关材料必须真实、准确。
（五）报考人员须自觉遵守招聘工作相关规定，违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部长令第35号）进行严肃处理，报考人员承担由此产生的一切后果。
（六）被聘用人员需在聘用学校服务不少于5年，并签订服务合同。
（七）体检、考察合格，公示无异议的拟录用人员需按《聘用通知书》规定在规定的时间内配合惠城区人社局、惠城区教育局办理聘用手续，否则视为个人放弃聘用资格。
（八）报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现报考人员存在不符合应聘资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，取消考试、聘用等资格，对恶意干扰招聘工作的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（九）经批准聘用的教师试用期为1年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用资格。
（十）按照“持证上岗”有关要求，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书。
（十一）纪检部门全程参与监督招聘工作。
十六、本公告由惠城区2022年面向普通高校应届毕业生招聘中小学短缺学科教师领导小组负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
咨询电话：0752-2677312、2677403
监督投诉电话：0752-2587407(区纪委派驻区教育局纪检组)。
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