2022-03-18 17:40:31 公务员考试网 
文章来源：教师招聘网
㈡面试
1、面试时间：具体时间另行确定。
2、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
3、考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。
七、总成绩计算、择优确定拟聘人员
考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
如果出现总分并列，取笔试分数高的考生，如果笔试分数也出现并列，取专业学科分数高的考生。对于岗位数量与参加面试人数没有达到1:2比例的科目，因教育教学需要，可不核减岗位，拟招聘人员的总成绩应不低于70分。
八、考核、体检
对进入考核、体检人选，采取函调等形式，对拟聘人选进行考核。同时组织进行体检，体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。通过考核和体检合格的，由孝南区确定为拟招聘人员，名单在孝南区人民政府官网上予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
九、选岗
根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。选岗按照城区或农村所报专业选岗，根据笔试和面试综合总成绩，依次从高分到低分进行。一经选定，不能更改。
十、审批聘用
具体岗位确定后，办理聘用手续，首个聘期为三年。聘用通知下达后，孝南区教育局在9月开学前，将新聘用教师安排到岗。新聘用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。招聘对象为初级及以上职称的，见习期满后，专技岗位聘用时保持原岗位不变。
十一、聘用待遇
公开招聘的幼儿教师纳入事业编制管理，享受孝南区在编在岗幼儿教师同等待遇。
十二、疫情防控
考生应当自觉服从防疫工作安排，执行当地防控政策，配合做好卫生防疫工作。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
附件：2022年度孝感市孝南区公办幼儿园教师岗位计划表
咨询电话：0712-2850957 舒老师
孝南区人力资源和社会保障局孝南区教育局
2022年3月7日
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4 (公办幼儿园)-2022年度孝感市孝南区公办幼儿园教师岗位计划表-0208.xls |
文章标题：湖北省孝感市孝南区2022年公办幼儿园教师公开招聘公告
文章来源：http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2455
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