2022年省考申论综合指导：优秀干部成功的原因大总结

首先来明确一下什么是优秀干部成功的原因题型，最简单的说，就是某某干部如何做好基层工作的，或者某某干部某项工作成功的原因是什么，这一类题型在近几年国考和省考当中考查频率还是较高的。但是大部分考生觉得这一类题比较难，原因是材料中讲的都是干部的具体先进事迹，直接摘抄的词汇表达较少，需要通过自身的概括提炼才能形成答案，而考生对于某人物的优秀品质或者精神的词语积累较少，所以综合来看，对于考生这类题的难度较大。但是也不可因此就畏难而产生抗拒心理或者直接放弃这类题，其实，这类题通过我们的总结，也是有迹可循的，有规律和经验可以借鉴的。

我们先来看看历年考过的类似的题：

【例1】根据“给定资料1”，请你谈谈老马是怎样“当好基层这根‘绣花针’”的。(10分)

要求:全面、准确、有条理。不超过200字。(2020年国考)

【例2】请根据“给定资料2-3”，归纳概括老姚、老唐等基层干部能落实好上级政策规定的主要原因。(15分)(2019年甘肃省考省直卷)

要求：全面、准确、简明，有条理，不超过200字。

【例3】根据“给定资料3”，请分析小吴发生了哪些变化，使得村民们对她的称呼从 “那个大学生”变成了“小吴”。(10分)

要求：准确全面，恰当提炼，条理清晰，不超过200字。 (2019年国考)

【例4】根据资料1、2，归纳概括出小童被评选为“全市十佳科技特派员”的原因。(15分)

要求：全面、准确、简明，有条理，字数不超过200字。(2018年联考海南卷)

我们先来分析一下这四道题，例1题干要求谈谈老马是怎样“当好基层这根‘绣花针’”的，主要是让我们分析老马的原因，或者是为了“当好基层这根‘绣花针’”，老马做了那些工作。例2归纳概括老姚、老唐等基层干部能落实好上级政策规定的主要原因，很明显就是找基层干部做好工作的原因。例3分析小吴发生了哪些变化，使得村民们对她的称呼从 “那个大学生”变成了“小吴”，村民们对她的称呼从 “那个大学生”变成了“小吴”，而且这个称呼由陌生疏远到亲切，所以说明小吴工作做的成功，主要还是找小吴工作做的成功的原因。例4归纳概括出小童被评选为“全市十佳科技特派员”的原因。

再来看一看这四道题的答案：

【例1】参考答案：

1. 工作态度认真 。态度亲和，真诚待人，熟悉政策，状态投入，本领过硬，坚持学习，写工作笔记。2. 工作能力过硬 。安抚分析，善于交流沟通，做好思想政治工作，做好情绪疏导和心灵抚慰工作，竭尽所能帮助群众，感动群众。3. 工作方法得当 。巧妙、细致、可靠，设立接待群众24字规矩，打造温馨的环境，热情友好，不注重职务和级别。4.培养人才队伍。传授经验倾囊相授，培养调解矛盾的后备人才。5. 思想觉悟高 。把为群众服务视为终身事业，勇于承担，有责任心。

【例2】参考答案：

1. 工作态度 ：态度好，说话和气;吃苦耐劳，勤学好问。2. 工作方式 ：坚持“三味”：使用田坎语言;传授最新的农技知识;善于正面激励。好懂实用，手把手传授技术，把课堂设在田间地头;收集村民需求，定时开展网上“订单化”培训;理论和实践结合，偏重实践。3. 工作能力 ：专业对口，有真才实学;及时更新知识结构。

【例3】参考答案：

1. 思想观念上 ，从自我认知偏差到理解农民不易;从固执己见到听取领导意见，服务群众。2. 工作业绩上 ，从留守村部无所事事到发挥专业优势，创建杂粮品牌打入市场，带动村民增收致富。3. 工作态度上 ，从不切实际，空谈务虚，不会干农活到说方言，走水地，学农活，深入田间地头，与农民共同劳作。4. 工作能力上 ，从不会变通，不会沟通到深入交流，解决农民实际问题，坚持原则、方法、人情并重，全面考虑。

【例4】参考答案：

1. 工作态度认真 (学懂弄通政策)。熟知政策内容，从群众利益出发，一视同仁，注重分配公平。2. 工作业绩突出 (发展产业)。坚持不懈宣传政策，因地制宜整合资源，调整产业结构，提升群众收入。3. 工作方式创新 。完善群众参与途径，与群众共同商讨，调动群众积极性，提高群众对政策的认可度。针对问题及时调整施策，民主决策，灵活执行政策，变单方执法为多主体参与，形成处理问题的成熟机制。

综合分析一下这四道题的答案，不难发现，这四道题中由相似的答案要点，那我们可以对这一类题进行总结：

优秀干部成功的原因主要有以下几点：

1.思想观念;

2.工作态度;

3.工作能力;

4.工作方式方法;

5.工作业绩。

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