写给犹豫要不要考编和备考中快坚持不下去的你

今天想聊聊为什么我要考公务员，刚毕业那会儿，意气风发，觉得出了校园，步入社会，自己可以大干一场，一个月挣它个万八千的，总认为自己可以翻手为云覆手为雨。随着在私企工作了两年左右，毫不夸张的说，自己已经没有了生活，每天就是两点一线，自己家的床和公司的工位，而且美其名曰的双休，每每到了周五，都不用领导安排，你自己就会来加班，因为工作实在是催的紧，干不完。

也想过跳槽换工作，但是看着此前辞职的同事，做着换汤不换药的工作，依旧在频繁的加班，频繁的抱怨，甚至跳了不是一次槽了，而且甚至越换工作工资越低，让我也明白自己辞职了也是这个样子，根本看不到以后的自己是什么样子，在经历了社会毒打之后，更想要一种较为稳定的工作和生活，不想在天天想着换工作，每天担心公司末位淘汰了自己。于是我终于认清了现实，被社会磨平了棱角，知道一眼就望到头的日子是多么有保障，多么有安全感，反而一眼望不到头的日子，让我看不到未来。

而近两年，疫情的不确定性，可能会时不时被隔离在家，不能上班，工厂也时不时就停工了，餐饮开店的老板顶着不菲的房租也可能随时会关门，尤其去年，有大量的员工因为受到疫情的影响拿不到工资，好多中小企业也因疫情面临倒闭的风险，一系列疫情形势下不稳定的因素，让越来越多的人加入考编大军，想要一份稳定的收入。

今年还有一项政策的落地让很多优秀的老师失业，那就是双减政策，简而言之一减是削减校内作业，二减是削减校外补课，这也让很多培训机构早早的步入寒冬。那失业的这多大数量的员工该何去何从呢，答案是大部分人会选择考编，我身边之前在培训机构工作的同学，目前已经失业，也没有继续找工作，而是准备明年的省考和事业编考试。随着双减政策的落地，我国近1000万的培训机构老师很有可能会选择考编，今明两年的考编竞争将史无前例的激烈，当这些优秀的老师加入考编的大军，他们是一群最会考试的人，也是一群最会面试的人，这无疑增加了考试的难度。2022年国考报名人数已突破200万，与去年同期相比，增加了51.4万，增幅达到了34%，过审的人数比去年同期增加了43.5万人。

而近日，人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。通知要求，事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。这项政策的发布，无疑是带给了职业院校毕业学生福音，在实际的考试当中，职业院校的毕业生可能考试能力不高，难以在笔试中取得较高的分数，而该通知要求事业单位公开招聘主要以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位，实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%，这也为拥有良好技术素养的技术性人才提供了更大的机会，事业单位技术岗招聘也能够发掘出更多的技术人才。而且它也紧紧地呼应了“双减政策”，让很多家长和学生看到，不去上校外的培训班，也能多方面发展自己的才能，一样也有考编制的机会和渠道。

所以综合起来，受疫情影响越来越多的考编人，双减政策下失业的优秀老师们，职业院校想考编的学生们......这么庞大的基数加起来，以后的考编难度会更上一层楼。而种一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。这个世界上最傻的事，就是他可以忍受几十年的这种不快乐的人生，却不愿意奋发图强，花一年时间去吃苦努力。无论是谁都曾经历过人生的至暗时刻，那段时间没有人会知道，孤独奋战的背后默默咽下了多少的泪水，离开学校以后的任何一场考试都不会轻松，都要顶着巨大的生活和经济压力。但当你一个人熬过了所有的苦，再回首你发现当时咽下的眼泪，早已化成了一身铠甲。

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