无领导小组面试“个人陈述”技巧知多少?

随着社会的发展和进步，无领导小组面试越来越多的被用到于各种面试中，比如一些大型企业招聘、国企招聘、事业单位考试、公务员考试以及公务员遴选。特别是2020年广东省公务员面试由之前一直应用的结构化面试全面转变为无领导小组面试，这不仅是广东省的公务员面试改革，还可能是我们国家公务员招录考试面试阶段的改革。为什么要从结构化面试转向无领导小组讨论面试呢?这是因为随着社会的进步和发展，结构化面试的弊端逐渐凸显，比如不能充分发挥面试考官的智慧、知识和能力;其次，缺少考官和应聘者之间的双向沟通，难以对应聘者做出准确的评价，还有就是面试者可以在考官面前隐藏自己的一些问题。而通过无领导小组面试就可以完美的规避上述问题，对人才进行合理的选拔。因此，无领导小组面试是大势所趋，那我们就要对无领导小组面试进行一个了解，便于在今后的面试中取得好的成绩，选择自己喜欢的工作。

无领导小组面试各个省市考情不太相同，但是大致主要分为三个阶段：第一、个人陈述阶段;第二、自由讨论阶段;第三、总结陈词阶段。今天主要讲解个人陈述阶段，我们在个人陈述阶段需要做什么、注意的细节、基本礼仪以及注意事项。具体如下：

一、个人陈述阶段需要做什么?

个人陈述指的是考生个体在完成材料阅读相关准备之后，针对任务中的问题在规定的时间内陈述个人观点的过程。在个人陈述阶段，每个考生根据前一阶段的思考结果，阐述自己的观点，一般不指定发言顺序，阐述时间不得超过规定的时间(超时考官会酌情减分)。个人发言过程中，其他考生不得打断发言者的发言，每个考生都必须发言。个人陈述时间一般是在2分钟，一般不指定发言顺序。

二、个人陈述阶段需要注意什么?

考生在个人陈述环节需要注意两个方面。其一，注意发言质量。发言质量指的是考生在无领导小组讨论面试中，基于任务要求，就任务内容发表的个人看法，这种个人看法越有效发言质量就越高;反之，发言质量就越低。发言质量的评判标准考官手册里有以下几个方面：①发言是否紧扣材料;②发言是否紧扣身份和任务要求;③能否就任务发表高质量的个人看法和意见;④语言结构是否清晰;⑤能否有效整合分析判断他人信息。其二，注意互动质量。考生在当自己发言时要注意：①表情要自然;②语言要和气亲切;③可以有适当的手势，但是幅度不要太大。但是要切记：①不能手舞足蹈，不要用手指指人;②不做出一些漫不经心的动作。其他人发言时我们要做到以下几点：①需要微微侧身面向发言人;②需要认真倾听同时适时点头;③避免频繁点头;④做好记录即可。

三、基本礼仪。

其一，坐姿动作：①考生坐在椅子的前二分之一处，身体挺直。②不能趴在桌子上，或者倚在椅子上，不可翘起二郎腿或者叉开腿等等。③手的摆放要求放在桌子上，不能乱动，不能用手支着头，不能转笔等等。其二，表情眼神：①眼睛不能乱瞟。②要保持注意力，关注着发言的人。③当然也不能盯着别人看，要用一种倾听和友善的眼神来注视他人，适时的保持微笑。要注意的是在回答问题时：①要与每一位考官都进行眼神交流。②不能只盯自己的草稿纸。③不能看临近考生的草稿纸。其三，语速语调：语气和语速要适当，并且语气稍微有起伏。这样不仅能让考官感觉到自己阐述中所包含的情感，同时加以眼神交流，更可以使阐述更为生动，现场气氛也会变得活跃。

四、注意事项。

主要有以下九点内容。(一)不评价他人观点。(二)不回应他人评价。(三)不指挥他人行为。(四)不打断他人发言。(五)不打破发言规则。(六)不维护考场秩序。(七)不偷窥他人答案。(八)不争当首发言人。(九)不超过规定时间。

如果我们能够在个人陈述环节准确把握上述四点内容，相信一定可以在个人陈述环节取得一个满意的成绩。

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