2022年国家公务员考试无领导面试小技巧

众所周知，在我们的公务员考试中，每个人都要经过层层考试选拔，最终才能成功上岸，成为一名合格的公务员。第一关是报名成功后大规模的笔试。这个时候会有一批考生从众多笔试人群里脱颖而出——进入面试。提到面试，常见的面试形式有结构化、结构化小组、半结构化和无领导。并且，多省出现从结构化面试向无领导面试形式转变，比如，山东、广东、云南、吉林、江苏等，安徽虽然没有全面实行无领导面试形式，但是安徽部分省直岗位和宣称市部分岗位已经试行多年。今天我们就来探讨一下关于无领导面试的小技巧。

第一：拒绝低分。在无领导面试的时候有两种类型的考生会出现低分现象。一种是全程不怎么说话，无存在感。另一种是虽然说话了，但是一直在“开倒车”讨论过程中一直起负面作用。怎样能够解决好这一问题?

我认为，一方面，关于不说话的现象，有些人可能是插不上话，或者自己没有想法和观点。针对这种情况，我建议大家可以先做倾听者，去倾听别人的意见和观点。如果有人的观点和意见你是比较认同的，那么此时你就可以找到发言机会，通过自己的一些论证观点加强你认同的发言者观点。此外，还有一种情况，就是你不认同上一个发言者的发言内容的话，此时要仔细倾听。上一个发言者的漏洞所在，然后抓住这一个发言者的漏洞进行反驳。另一方面，针对“开倒车”想要笔面出现此类情况，首先要知道如何界定“开倒车”。如果本组讨论的话题一共有三个，当第一、二个话题已经确认后，我们正在讨论第三个话题，并且该话题已经接近尾声，你突然想到对于第一个话题还有不同意见，并论述自己的观点就此展开谈论。此时本来已经确定好的第一话题，现在又由于你的“灵感乍现”再次回去探讨第一个话题，就属于“开倒车”行为。为了避免此类现象的出现，要么就是在讨论当下的话题的时候，你要抓住发言机会，充分表达自己的观点和意见，要么就是前面已确定的话题默认表示赞同。

第二：上下衔接话术。在无领导实战演练中，我发现有很多考生在自由讨论环节陈述观点的时候出现“个人陈述”的现象。自己陈述的观点和前面的人讨论的毫不相干，或者听不到你对发言人的观点持什么态度。再有就是，陈述完自己的意见后出现冷场现象，或者大家不知道你是卡顿还是陈述完毕。针对这一现象我认为可以有以下话术供大家参考使用。

承上的句子：

1、我比较认同X号考生的观点，特别是他提到的XX我还有所补充……

2、我不同意X号考考生的观点，在我看来……

3、听完各位精彩的发言，我深受启发，并做了归纳总结，我发现……

4、请各位注意看题目的要求，题目中要求的是……

5、各位的发言都很有道理，我觉得我们现在对于第X个问题已经讨论的非常充分了，否是可以确定一下最终意见，我认为……

启下的句子：

　　1、以上就是我得观点，如有不足之处，请大家批评指正

　　2、我希望可以听取更多其他组员的宝贵意见

　　3、对于我的看法不知道其他组员有无补充

　　4、不知道大家有没有其他看法

　　5、我觉得大家可以就XX话题展开讨论

　　6、想倾听一下大家的意见

　　7、不知道大家有没有更好的建议或者想法

　　8、我认为XXXX不知大家意下如何?

　　9、以上发言旨在抛砖引玉～如有不妥之处，还望大家不吝赐教

　　10、对于这个话题不知道大家有没有更好的见解

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