2021湖北省面向武汉警官职业学院毕业生招录105名人民警察公告(2)

六、体能测评

省司法厅在省委组织部的指导下做好体能测评组织工作。体能测评工作应参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)等规定组织实施。

体能测评人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按一定比例确定，其中监狱戒毒机关(男)职位按1.5:1比例确定，监狱戒毒机关(女)职位按2:1比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。

体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)组织实施。其中，男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次，10米×4往返跑次数为不超过2次，纵跳摸高测评次数不超过3次。

七、面试

体能测评合格人选均参加面试。面试的组织工作由省委组织部统一组织，省人力资源社会保障厅负责面试考务工作。面试成绩原则上不计入考试总成绩，但是考生应达到60分合格分数线才能进入下一招考环节。面试原则上采取结构化面试的方法进行。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其录用资格。

八、体检与考察

体检和考察人选按职位招录计划数，依笔试总成绩从高到低，从面试合格人选中等额确定。省司法厅在省委组织部的指导下做好体检考察组织工作，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察人选缺额的，在同职位面试人员中按笔试成绩依次递补。

体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《公安部关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字[2020]11号)和人民警察录用考察有关规定组织实施。要突出政治标准，按录用人民警察的有关政审规定进行考察。在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、人民法院通过司法程序认定的失信被执行人不得确定为拟录用人选。

九、选择职位

体检考察合格人选按照笔试成绩由高到低的顺序选择职位(如出现笔试总成绩相同情况，依照行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定排名先后;如行政职业能力测验成绩相同，则参考面试成绩确定顺序;如再出现其他特殊情况，由省委组织部会同省司法厅研究确定)。每位考生只能选择一个职位。前者如放弃职位选择，则依次递补，直至合格人员或录用职位全部选择完毕。选择职位完毕后，不再递补。放弃选择职位的考生，今后报考司法行政机关不再享受招录培养制度改革有关政策。

职位选择工作由省委组织部组织，省司法厅实施，纪检监察人员全程监督。

十、公示和审批录用

职位选择结束后，省委组织部和省司法厅及时确定拟录用人选，并在省委组织部和省司法厅指定的网站进行公示。公示期为5个工作日。公示期满没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照干部管理权限为新录用人员办理录用审批手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予办理录用审批手续;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓办理录用审批手续，待查清后再决定是否办理录用审批手续。

公示和录用审批后职位出现空缺的，不再进行递补。

新录用人员在招录单位的最低服务年限为5年(含试用期)。录用到基层一线岗位的人员在此期间不得转任交流到司法行政机关一线执法单位以外的单位。

十一、监督检查

坚持招录工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的考录工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。对违纪违规的报考人员，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

十二、信息发布和咨询、监督电话

招录公告于2月16日在武汉警官职业学院发布。

(一)政策咨询：027-87238580、13995550212

(二)考务和技术咨询：027-87238580、13995550212

(三)监督举报：027-87230521

湖北省司法厅

2021年2月16日

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湖北省2021年度面向武汉警官职业学院司法行政警察类专业毕业生招录人民警察报名表

2021年度湖北省司法厅面向武汉警官职业学院司法行政警察类专业招录人民警察报名职位表

2021年度湖北省司法厅面向武汉警官职业学院司法行政警察类专业招录人民警察职位选择表

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