2020年贵州遵义市桐梓县人力资源和社会保障局所属参公事业单位选调3名工作人员公告(2)

(四)考察

考察工作由桐梓县人力资源和社会保障局负责组织实施。根据面试成绩从高到低按3:1比例确定考察对象(末位成绩相同一并进入考察)。面试环节考生比例不足3:1时，面试分数需达70分以上，方可进入考察环节。

笔试、面试成绩及名次不带入考察环节。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

考察采取个别谈话、查阅干部档案等方式进行，复核其报考资格条件等，综合考察是否符合选调作出考察结论。考察结束后要形成考察材料。

(五)人选确定

桐梓县人力资源和社会保障局召开党组会议，听取考察情况汇报，按照人岗相适的原则和工作需求，择优确定拟选调人员名单报中共桐梓县委组织部。

(六)体检

桐梓县人力资源和社会保障局负责组织对拟选调人员进行体检，体检在县级及以上综合医院进行。体检不合格的，由桐梓县人力资源和社会保障局党组研究确定是否递补体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等规定执行。

体检时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通。

(七)公示与调动

考察及体检合格的人员，经中共桐梓县委组织部对拟选调对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题反映或反映问题经查实不影响选调的，按规定办理调动手续。

选调各环节均在“桐梓县人民政府门户网站”(http://www.gztongzi.gov.cn/)进行发布。

五、纪律监督

(一)严格工作纪律。公开选调工作在县纪委县监委和县委组织部的监督下进行，参加公开选调的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消选调资格，并视情节给予相应的党政纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的，公开选调计划取消。考察工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察机关处理。

(二)加强组织领导。桐梓县人力资源和社会保障局成立公开选调工作领导小组，具体负责组织实施选调工作。

选调工作各环节疫情防控工作按桐梓县应对新冠肺炎疫情防控领导小组办公室有关规定执行。

本次公开选调未尽事宜，由2020年桐梓县人力资源和社会保障局公开选调工作领导小组负责解释。

监督电话:

县纪委监委:0851-26622763

县委组织部:0851-26621980

咨询电话:0851-26662778

附件1 职位表(参公).xlsx

附件2报名表.docx

附件3报考人员健康信息登记表.docx

2020年12月29日

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