2020年湖南怀化市法院系统招聘102名聘用制书记员公告(3)

(五)成绩合成

综合总成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×40%+面试成绩×30%。笔试、技能考试、面试、综合总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

(六)体检及考察

体检统一由怀化市中级人民法院组织实施。

1、体检人员确定。根据考生综合总成绩排名顺序，按招聘计划数1:1进入体检，体检时间、地点另行通知。

2、体检标准。参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布3日内(含当日)对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、凡未完成体检或体检不合格的人员，不能进入考察环节。出现体检不合格或者弃权时，从报考人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

4、体检结束后，由各用人单位对体检合格者进行考察。考察参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策和拟聘用职位的要求，对考察对象进行全面考察，考察时间和要求另行通知。

5、出现考察不合格或者弃权时，从报考人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，笔试成绩高者优先(递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

(七)公示与聘用

1、在体检、考察环节或聘用审批后因各种原因出现职位(计划)空缺时，按综合总成绩排名依次进行递补。

2、体检、考察结束后，由怀化市中级人民法院将拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化法院网上公示。同时公布举报电话，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定与指定的劳务派遣公司签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3、劳动合同期限为3年。首次聘用的书记员试用期为3个月。试用期满后，经考核合格的，聘为招聘法院聘用制书记员。

六、相关说明

1、纪律与监督。相关纪检监察部门将全程监督本次招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。

2、相关待遇。聘用制书记员的工资福利按照《湖南省人民法院、人民检察院聘用制书记管理办法(试行)》和《湖南省人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障暂行办法》执行，城区法院(市中级法院、鹤城区法院、怀化铁路运输法院)聘用制书记员年工资总额为5.1万元(含五险一金、年终奖金)，其他县市法院聘用制书记员年工资总额为4.5万元(含五险一金、年终奖金)。

3、特别提示。本次招聘工作所有信息以怀化人事考试网和怀化法院网发布为准，不再另行通知考生个人。本次考试不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除交体检医院的体检费外不收取任何费用。对社会上出现的假借招聘机构考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招考机构无关。

本次招聘政策由怀化市中级人民法院负责解释。

咨询电话：0745-2733216

监督电话：0745-2733237

怀化市中级人民法院

2020年12月2日

原标题：怀化市法院系统2020年公开招聘聘用制书记员 公告

文章来源：http://www.hhrsks.com/Show/3011.html

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